Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

  • Par Groupama
  • CDD
  • Chatou (Yvelines)
  • Ressources Humaines
2016-10-14T05:55:55+0200

Description de l'offre

Description du poste

Profil principal

Ressources humaines - Paie & administration RH

Intitulé du poste

Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Durée du contrat

07/11/2016

Type de contrat

CDD

Catégorie emploi

Cadre

Description de la mission

CapsAuto, créateur du concept d'Accident Management en France, construit des solutions de mobilité dans l'univers automobile. Nous gérons et déployons nos services de réparations et de mobilité automobiles pour nos clients assureurs, mutuelles et gestionnaires de flotte qui souhaitent proposer des prestations innovantes et de qualité à leurs clients.

Filiale de Groupama, CapsAuto a réalisé un chiffre d'affaires de 10.2 M€ en 2015 et comptent une centaine de collaborateurs.

Dans la cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD, du 7 novembre 2016 au 15 septembre 2017

Missions principales :

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, les missions sont :

1) Garantir le recrutement des salariés en conformité avec les besoins de l'entreprise :
- Elaborer et mettre en œuvre le processus de recrutement au regard du poste
- Gérer les relations avec les partenaires (job boards, cabinets, agences d'intérim)
- Traiter les candidatures
- Réaliser les entretiens, évaluer et sélectionner les candidats

2) Assurer la réalisation et le suivi de la paie :
- Collecter les éléments variables de paie et les transmettre au prestataire
- Contrôler la justesse des paies et apporter les modifications nécessaires
- Saisir certains éléments variables de paie sur le logiciel de gestion des temps
- Commander les Tickets Restaurant
- Réaliser les soldes de tout compte
- Participer aux déclarations de fin d'année

3) Garantir la mise en œuvre de la politique de formation de l'entreprise :
- Elaborer, conjointement avec la RRH, le plan de formation 2017
- Suivre le plan de formation et mettre en place les actions de formation en choisissant les solutions les plus adaptées (interne, externe, choix des prestataires, choix des outils pédagogiques),
- Evaluer les actions

4) Mettre en œuvre les procédures disciplinaires

5) Réaliser les Entretiens Professionnels et suivre la campagne des entretiens annuels 2016

6) Garantir la réalisation de l'ensemble des projets RH

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paie.

Polyvalent(e), vous êtes autonome et avez le sens de la discrétion et de la rigueur. Dynamique et organisé(e), vous développez un bon relationnel et une grande réactivité au quotidien. Animé(e) par une forte culture du résultat, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et des grandes qualités rédactionnelles.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique sur un large périmètre RH, et vous vous reconnaissez dans ce descriptif, ce poste est fait pour vous !

Rémunération : Entre 30 et 34K€ brut annuel + 15% de variable + Intéressement + Participation + Mutuelle + Tickets restaurant + 60% du titre de transport

Localisation : Poste basé à Chatou, à 5 min à pied de la gare du RER A Chatou-Croissy

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Langues

Français (Bilingue)

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À propos de Groupama

Sur le marché français, en assurances et en banque, le Groupe est présent avec 3 grandes marques dont les positionnements sont bien différenciés et complémentaires. Chaque marque a sa traduction spécifique en termes de communication :

  • Groupama – la marque généraliste et de proximité en France, distribuée par le réseau des Caisses régionales.
  • Gan – le  » Suivi Expert  » Gan est l’expression synthétique et adaptée du positionnement de la marque Gan. Cette promesse matérialise l’engagement auprès des clients et se caractérise concrètement par 4 piliers fondamentaux : le conseil, la disponibilité et la réactivité des solutions adaptées, le suivi dans le temps, base
    d’une relation de confiance.
  • Amaguiz – la marque pur player (100% direct), positionnée sur l’innovation à un prix compétitif.

Le Groupe est présent dans 11 pays essentiellement en Europe (Italie, Hongrie, Roumanie, Grèce, Portugal, Bulgarie, Slovaquie), avec des relais de croissance en Turquie et en Chine. Groupama emploie 33 500 collaborateurs au service de 6 millions de clients.

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