Auditeur H/F

  • Par Groupama
  • CDI
  • Paris (Paris)
  • Audit / Comptabilité
2016-11-22T05:36:36+0100

Description de l'offre

Description du poste

Profil principal

Audit / Organisation / Qualité - Audit Interne & Contrôle

Intitulé du poste

Auditeur H/F

Type de contrat

CDI

Description de la mission

Au sein de la Direction Audit Général Groupe, vous devrez :

- Elaborer un programme de travail, sur les volets de la mission d'audit qui lui sont confiés suite à une première analyse de la situation,
- Collecter de l'information, identifier les enjeux en vue de procéder à une analyse financière, technique, statistique, organisationnelle de l'entité auditée ou du sujet étudié (entretiens avec les membres du comité de direction et divers responsables de l'entreprise, analyses de données, examen de dossiers, etc.)
- Rédiger au fur et à mesure de la mission d'audit, un rapport de synthèse, de conclusions et de recommandations destiné à la Direction générale de GSA et à l'entité auditée,
- Effectuer le suivi de la mise en œuvre des recommandations des entités auditées,
- Vérifier la bonne application du traité de réassurance interne, pour les Caisses régionales,
- Contribuer à l'animation de la fonction audit au sein du groupe (amélioration et diffusion de la méthodologie, animation de la ligne fonctionnelle).

Profil

Formation : Bac +5 en comptabilité, gestion, actuariat, audit, système d'information, assurance...
Profil : Etre mobile (20 à 30% du temps en déplacement) / Goût de l'échange
Expérience professionnelle requise souhaitée : 3 à 7 ans

Les compétences clés de l'auditeur consistent, pour tout ou partie et de façon non limitative, à :
- Savoirs :
 Connaître les principes d'un bilan et d'un compte de résultats,
 Connaître la réglementation des assurances,
 Connaître les principes de base en finance,
 Connaître les principes de base en actuariat,
 Connaître le fonctionnement d'une compagnie d'assurance (connaissances des métiers, produits, ressources humaines, systèmes d'informations, environnement de contrôle, comptabilité, marketing, etc.),
 Connaître les principes, méthodes et techniques d'au moins un domaine de l'assurance.

- Savoir-faire :
 Savoir mettre en œuvre les méthodes de traitement de tous types de données,
 Savoir mener un entretien d'audit et l'adapter à tous types d'interlocuteurs,
 Savoir mobiliser ses connaissances techniques et sa propre capacité de jugement afin d'établir des préconisations, des diagnostics, d'assurer un suivi des actions,
 Savoir maîtriser les techniques de contrôle sur pièce et sur place (sondages, etc.),
 Savoir analyser et synthétiser tous types de données (financières, organisationnelles, économiques, sociales, humaines, scientifiques, techniques…) et les remettre en perspective par rapport à la stratégie groupe,
 Savoir mettre en œuvre les techniques de rédaction de divers types de documents en justifiant et en démontrant son raisonnement (rapport de synthèse, notifications, etc.),
 Savoir travailler en équipe.

- Savoir-être :
 Avoir un bon esprit d'analyse,
 Etre rigoureux,
 Avoir un esprit critique,
 Avoir de bonnes qualités relationnelles,
 Etre tenace,
 Faire preuve d'agilité intellectuelle,
 Etre autonome.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans

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À propos de Groupama

Sur le marché français, en assurances et en banque, le Groupe est présent avec 3 grandes marques dont les positionnements sont bien différenciés et complémentaires. Chaque marque a sa traduction spécifique en termes de communication :

  • Groupama – la marque généraliste et de proximité en France, distribuée par le réseau des Caisses régionales.
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