Superviseur Paie confirmé - Rouen (H/F)

Description de l'offre

Au sein du bureau de Rouen, votre rôle est d'agir comme superviseur des gestionnaires de paie gérant les paies des clients de toute taille.

Vos missions s'articuleront notamment autour des axes suivants :

- Réaliser la paie sur un portefeuille dédié (environ 200 paies pour 2 dossiers)

- Accompagner l'équipe de gestionnaires de paie (intégration, formation, conseil, suivi...) : vous êtes le garant de la bonne tenue des dossiers ;

- Réaliser des missions de conseil social courant.

Vous êtes également en charge de la veille légale et de sa bonne diffusion auprès des collaborateurs de l'équipe.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+2/3 en comptabilité, RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum acquise en cabinet (ou en entreprise dans un contexte multi-conventions) au cours de laquelle vous avez déjà encadré une petite équipe.

Techniquement, vous connaissez parfaitement la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération. En parallèle, vous avez le sens de l'organisation, faites preuve d'initiative et de rigueur.

Autonome, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une grande capacité d'adaptation. Vous avez une bonne capacité à appréhender les besoins fonctionnels des clients et une vraie curiosité intellectuelle pour résoudre les problèmes techniques.

Poste à pourvoir en CDI sur Rouen.

À propos de Grant Thornton

Acteur majeur de l'Audit et du Conseil, Grant Thornton France accompagne les entreprises dans l'atteinte de leurs objectifs de croissance.
Notre force réside dans l'alliance de la puissance d'une organisation mondiale et de l'agilité d'un cabinet à taille humaine. Cette spécificité nous permet de cultiver l'excellence d'un savoir-faire et la qualité d'un savoir-être auprès de nos clients. Parce que la relation de confiance avec chacun d'eux est essentielle, nous nous engageons au quotidien à faire de leurs perspectives d'avenir nos priorités.
Notre promesse : libérer le potentiel de croissance des organisations dynamiques.