Manager Conseil Secteur Public - Neuilly sur Seine (H/F)

Description de l'offre

Conseil et secteur public sont au cœur de votre projet professionnel : rejoignez-nous !

Au sein de Grant Thornton, 6e cabinet national d'audit et de conseil, nous recrutons aujourd'hui, dans le cadre du développement de notre équipe dédiée au conseil Secteur Public, un(e) Manager conseil secteur Public.

Notre équipe est plus particulièrement spécialisée dans l'accompagnement des structures culturelles, des infrastructures publiques, des centres et instituts de recherche et d'enseignement, mais aussi des Ministères et des collectivités locales.

Passionné(e) et spécialiste d'un ou de plusieurs de ces domaines, vous souhaitez vous impliquer activement dans le développement de notre offre, que ce soit au travers d'actions commerciales, du management de nos missions ou de l'encadrement de notre équipe. Directement en lien avec une Associée et un Directeur du cabinet, vous serez ainsi progressivement en charge de votre périmètre.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+5, Ecole de Commerce, science Po et écoles de la fonction publique et disposant d'une expérience réussie de 5 minimum au sein d'un cabinet de conseil, vous avez l'habitude de conduire des projets de modernisation et de transformation des organisations publiques. Votre sens relationnel fait de vous un interlocuteur apprécié, aussi bien par vos clients que par vos collègues et collaborateurs.

À propos de Grant Thornton

Acteur majeur de l'Audit et du Conseil, Grant Thornton France accompagne les entreprises dans l'atteinte de leurs objectifs de croissance.
Notre force réside dans l'alliance de la puissance d'une organisation mondiale et de l'agilité d'un cabinet à taille humaine. Cette spécificité nous permet de cultiver l'excellence d'un savoir-faire et la qualité d'un savoir-être auprès de nos clients. Parce que la relation de confiance avec chacun d'eux est essentielle, nous nous engageons au quotidien à faire de leurs perspectives d'avenir nos priorités.
Notre promesse : libérer le potentiel de croissance des organisations dynamiques.