Chargé de recrutement sénior - h/f

Description de l'offre

Nous recherchons un.e Chargé.e de recrutement pour rejoindre notre équipe du Pôle Opérationnel.

Vous serez en charge de mener à bien le recrutement de profils ponctuels (animateur, mascotte vendeur, danseur, …) et d'encadrer l'equipe recrutement tout en contribuant à la gestion des outils et au pilotage des indicateurs de performance clés (KPI).

Responsabilités :

Gérer, maintenir à jour et enrichir notre base de données de profils disponibles pour les missions opérationnelles.
Participer activement à l'affectation des animateurs et des ambassadeurs dès la création des missions.
Rédiger les annonces, les diffuser sur différents jobboards et réaliser du sourcing actif pour attirer les candidats qualifiés.
Animer et organiser des sessions de recrutement et d'intégration pour assurer une expérience harmonieuse aux nouveaux collaborateurs.
Assurer la gestion administrative du processus de recrutement, de la création des profils à la transmission des contrats.
Réaliser un suivi régulier des intervenants sur le terrain via des contrôles physiques et téléphoniques pour garantir leur satisfaction et leur engagement.
Analyser les besoins en formation des collaborateurs recrutés et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les responsables concernés.
Assurer la gestion et le suivi logistique du matériel opérationnel nécessaire aux missions.




Manager l'équipe recrutement: gestion de 3 à 5 chargés de recrutement
Produire un reporting régulier sur les activités de recrutement et assurer le suivi des KPI pour évaluer la performance du processus de recrutement.
Suivre et optimiser les outils de recrutement
Accompagner le pôle opérationnel sur les solutions de recrutement des profils à proposer sur les missions clients.
Developper les partenariats avec les différentes institutions (pôle emploi, Apec, écoles, association d'aide à l'emploi).
Mettre en place des actions d'animation et de fidélisation des collaborateurs terrain (Live Recruitment, incentive, webinar, séminaires, petits déjeuners….)
Assurer le renfort de l'équipe en période de pic.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation BAC+2/ BAC+5 ou équivalent dans le domaine RH ou Marketing Opérationnel, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Chargé(e) de recrutement avec un problématique de recrutement volumique et idéalement dans l'univers de l'évènementiel. 

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler efficacement avec flexibilité ainsi que gérer vos priorités et échéances données, dans un environnement exigeant où le recrutement est clé.

Pragmatique, vous vous adaptez aux differentes situations et aux urgences.

Autonome, vous avez un très bon relationnel, des qualités d'écoute, le sens du service et une bonne fibre commerciale.

À propos de GLOBE Groupe

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés.

Notre mission :  accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel.

Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M' et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal.

Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping

Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes.

Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l'égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !

Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ?

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process 




Ce que nous offrons :

Faire partie d'une culture d'entreprise innovante qui a l'ambition de devenir le leader d'un secteur en plein développement.

Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle.

Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l'entreprise avec nous et la faire avancer.