Alternance assistant chef de produit

Description de l'offre

• Participer à l’analyse des ventes (20/80; VIP; Star; etc.), des plans de ventes, plan merchandising et feed-back magasin, etc.

• Analyser le marché externe globale de votre catégorie (évolution conjoncturelles et légales, nouveaux concurrents, marché global, etc.) afin de diagnostiquer les tendances des produits nouveaux en les comparant à l’existant

• Effectuer une veille concurrentielle à minima une fois/mois (visites magasins, sites internet, fournisseurs, etc.) pour connaître les dernières tendances ainsi que les nouveaux marchés et les prix concurrents

• Participer à l’élaboration du book de préconisations (plan produits) pour les nouveaux produits recensant les prescriptions produits (désignation et spécificités du produit, quantité, prix moyen, packaging) qui serviront de base à l'acheteur/chef produit pour la recherche des produits

• Participer aux échanges avec le service Merchandising afin d'élaborer le plan merch en fonction des assortiments déterminés en amont

• Participer à l'élaboration de l'argumentaire commercial qui sera apposé sur l'emballage du produit (description du produit, arguments de vente, etc.)

• Participer à la théâtralisation d'un point de vente ou d'un rayon en mettant en scène l'offre commerciale d'un ou de plusieurs produits afin d'encourager l'acte d'achat

• Participer à l'élaboration des différents canaux de publicité: catalogue, PUB télé et 4/3

Profil recherché

De niveau Master 1 ou 2, en Commerce international, ou Marketing avec une double compétence commerciale ?
Vous avez abordé en cours la construction de gammes de produits, la négociation, et vous souhaitez les mettre en application ?
Vous possédez un anglais courant ou billingue ?

Vous êtes autonome, doté d’un esprit pratique, vous possédez un réel sens du service et un excellent relationnel ?

Rejoignez notre équipe de passionnés !

À propos de Gifi

Entreprise familiale, fondée en 1981 par Philippe Ginestet, GIFI est aujourd’hui l’enseigne leader en France spécialisée dans l’équipement de la maison et de la famille à bon prix. Elle compte 5 700 collaborateurs et accueille quotidiennement près de 100 000 clients dans près de 460 magasins en France et à l’international, dans 18 pays.

Avec les grandes ambitions des années à venir : 1 000 magasins et 10 000 collaborateurs, le groupe mise sur une politique RH humaine au travers d’actions concrètes comme l’accompagnement des talents, la promotion interne, la formation pour favoriser la montée en compétence et une culture managériale familiale qui fédère les équipes autour d’événements festifs et des projets communs.

Son slogan, « des idées de génies », s’exprime à travers les femmes et les hommes qui aiment partager et rendre heureux leurs clients. L’enseigne met tout en œuvre pour la qualité de ses services, du vendeur en magasin au président fondateur du groupe. GIFI se voit ainsi récompensé à travers le palmarès exclusif des leaders du service en France, et aussi pour la qualité de ses actions et innovations RH à travers les Victoires des leaders du Capital Humain, pour la politique innovante de développement des compétences des collaborateurs à travers le label Top Employeur et pour les actions les plus innovantes sur le plan des relations humaines à travers le Grand Prix de la Créativité RH.

Présent sur tous les fronts, GIFI se lance à la conquête des centres villes avec l’ouverture de son premier magasin urbain en 2017 à Paris, puis en 2018 à Toulouse, qui fort de leurs succès, annonce l’ouverture d’une cinquantaine d’autres magasins au sein des plus grandes métropoles sur les dix prochaines années.
GiFi est un groupe qui mise sur les femmes et les hommes qui le compose et qui ensemble, par leur investissement, ont permis son développement. Les Relations Humaines accompagnent et forment les Talents, afin qu'ils se révèlent et jouent un rôle fort dans le développement de l’enseigne. Philippe Ginestet place, depuis sa création, l'humain au cœur de la stratégie de développement de GiFi. L'esprit de famille est resté la marque de fabrique de l'entreprise et le management de proximité est privilégié, axé autour de 4 valeurs clés :
Considération, bienveillance, performance et confiance.