VIE ACTUAIRE H/F

Job description

Entreprise:
BNP Paribas Cardif recherche actuellement pour ses équipes situées au Pays-Bas un Actuaire H/F.
Contexte et Enjeux :
Le département Actuariat travaille main dans la main avec le département des réclamations afin d’améliorer leur procédure. Par exemple, nous voudrions développer un procédé davantage automatisé concernant les réclamations, en identifiant quelles informations s’avèrent pertinentes pour l’acceptation de la réclamation en se basant sur des modèles statistiques. Les objectifs pourraient être :
- L’automatisation de l’acception des réclamations
- L’accroissement de l’efficacité dans le procédé d’acceptation, notamment en demandant le minimum de de document au plaignant
- L’identification des réclamations à hauts risques grâce à des critères objectifs
Des antécédents en data science, en terme de formation ou d’expérience, seraient donc idéal.
Poste et missions:
- En termes d’évaluation du capital :
Le VIE donne une évaluation des flux de trésorerie non sécurisés dans le futur du portfolio de l’assurance. Il travaille avec les bonnes méthodes et techniques pour établir l’objectif et prend en compte la législation actuelle.
Les évaluations sont utilisées pour déterminer les provisions techniques, les calculs de capitaux, les risques à la marge et l’analyse de la profitabilité. Le VIE utilisera l’évaluation pour effectuer des reports externes incluant l’état financier et la prise de décision interne. Les indicateurs de performances pour le VIE sont les suivants :
- Corriger et délivrer à temps les évaluations
- Donner un aperçu de la détermination de la valeur
- En termes de management du risque :
Le VIE analyse les différents risques inhérents à l’organisation tels que le risque de souscription et l’hypothèse des coûts. Il est également impliqué dans la détermination de l’appétit du risque et dans la politique de management du risque. Il conseille et prend des mesures concernant le profil de risque préféré. Le management des actions est également une des tâches du VIE. Le VIE propose les différents scénarios qui ont un effet négatif sur la performance de l’entreprise et fait en sort que cela soit reporté à l’ORSA. Ensuite, le VIE reconnait les divergences avec la stratégie de risque préférée de l’organisation.
Les indicateurs de performances pour le VIE sont les suivants :
- Donner un aperçu et une évaluation cohérente des risques de l’organisation
- Développer des modèles et en informer au sujet des risques les plus importants (dans le cadre de Solvency II)
- En termes de développement et de management de produits :
Le VIE aura une fonction de conseil concernant les spécifications des produits, l’établissement du prix, le profil risque, le capital et sa profitabilité et est impliqué dans l’innovation de produits. L’actuaire a un focus sur le développement du marché et de la valeur client. Vous jugez la recherche du marché, identifiez la mesurabilité et la non-mesurabilité des risques. Vous définissez l’effet marginal sur les mutations des produits sur le profil risque.
Les indicateurs de performances pour le VIE sont les suivants :
- Compléter les analyses techniques des nouveaux produits reliés à l’efficacité et le risque
- Etre à temps, proactif et flexible dans les discussions avec les autres départements et disciplines
- En termes de comptabilité et de contrôle :
Le VIE est le premier responsable de ses reports. A côté de cela, le VIE conseille tel un expert le Conseil composé de directeurs et de comptables. Les tâches les plus importantes sont les procédés d’évaluation, à travers la vérification des fichiers sources, le développement des modèles d’évaluation et l’analyse des reports concernant le résultat des valeurs. Les modèles et les reports seront également vérifiés sur leurs aspects juridiques.
Les indicateurs de performances pour le VIE sont les suivants :
- Permettre une piste d’audit sur l’évaluation, le développement et la validation des modèles et données utilisés
- Être capable de faire un planning permettant de garder en tête la qualité, le temps et les coûts.
Apports :
Mise à part une introduction à la culture néerlandaise, les avantages de ce poste sont les suivants :
- L’opportunité d’être impliqué dans tous les aspects de l’actuariat au lieu d’un domaine spécifique dans la mesure où il s’agit d’une petite équipe de 6 personnes.
- La possibilité de faire la différence à travers des objectifs tangibles : permettre d’obtenir un processus de réclamation plus efficace, à la fois pour l’entreprise et pour le client.
- L’avantage d’avoir des conditions de travail permettant à la fois une indépendance dans le poste mais aussi des interactions avec les autres départements.
- L’occasion de travailler dans une équipe internationale et d’avoir une bonne formation par le manager.
- De plus, le principal risque pour l’entreprise –l’invalidité
- est l’un des risques les plus challengeant dans le secteur de l’assurance pour des actuaires Vie similaires.
Profil:
Formation : BAC +5, Ecole de commerce, d’ingénieur ou équivalence universitaire avec une spécialisation en Actuariat.
Expérience :
Vous justifiez d'une première expérience (stages et alternance inclus) en Actuariat / Analyste de données
Compétences techniques :
- Anglais avancé
- Excellente maitrise d’Excel
- Affinité avec SAS (Statistical Analysis System) ou un logiciel similaire ;
Compétences comportementales :
- Capacité à rendre compte
- Capacité d’adaptation
- Capacité de prise d’initiative
- Sens de l'exactitude et de la précision