Responsable adjoint formation H/F

2016-12-15T00:59:52+0100

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe sous la Responsabilité du Responsable développement RH à travers différentes missions :

- Contribution à la gestion de la formation sur un périmètre : recherche de formations appropriées aux besoins des unités, optimisation des financements et des coûts des formations, gestion administrative, accompagnement des managers dans le respect des process
- Référent auprès de l'équipe sur les questions liées à la formation : analyse de la problématique, recherche de solutions, amélioration des processus. Veille active sur les évolutions législatives
- Elaboration des plans de formation et des bilans de formation pour l'ensemble du groupe, en soutien aux managers et chargés de formation
- Etablissement des déclarations et enquêtes obligatoires pour le groupe (contribution formation auprès de l'OPCA…)
- Référent privilégié auprès des interlocuteurs OPCA et des organismes de formation pour l'ensemble du groupe. Entretien d'une relation privilégiée
- Accompagnement du service sur le déploiement de nouveaux projets de formation : réflexion sur le process, proposition de communication et de reporting, échanges avec le service, les RRH et les managers, évaluation de l'efficacité de ces nouveaux projets. Veille active sur l'innovation en termes de formation
- Contribution forte à l'amélioration du module formation de notre SIRH, en collaboration avec le chargé SIRH
- Accompagnement du service dans la transformation digitale de la formation : exploration des nouvelles modalités pédagogiques (Mooc, vidéo, reverse mentoring, hackathons…), exploration des nouveaux formats de formation, animation de communautés, déploiement de campagnes de communication…

Des missions complémentaires pourront être confiées au candidat, sur des sujets liés au développement RH (gestion de carrière, entretien…), en fonction des nouveaux projets et du profil du candidat.


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Pour postuler :
http://gfiinfo.contactrh.com/jobs/4529/16128287

Profil recherché

Issu(e) de formation supérieure en ressources humaines (bac +4/ 5) en France, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur ces sujets dans une entreprise privée et dans une entité de taille importante.
Vous êtes reconnue pour votre expertise sur la formation tout comme votre capacité à mener des projets et à embarquer les équipes dans l'adhésion de ces projets. Votre relationnel, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts pour ce poste. Vous serez en effet amené à travailler étroitement avec les chargés de formation, les Responsables RH ainsi que les managers opérationnels.
Un esprit de synthèse, de logique, ainsi que l'affinité des chiffres sont nécessaires. Une première expérience réussie en SIRH et dans les nouvelles formes pédagogiques est requise.

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