Stagiaire Chargé(e) de recrutement junior

Description de l'offre

Au sein d’une équipe dynamique, vous participerez à l’ensemble des missions de la fonction RH. Après une formation à nos métiers (ingénierie industrielle) et à nos outils et méthodes de travail, vous mènerez des actions de recrutement et de gestion de ressources humaines.

En effet, à l'écoute des besoins du responsable recrutement, vous prendrez part à :
- La définition des profils à recruter
- La diffusion et le suivi des annonces correspondantes
- Le sourcing et l'animation des sites de recrutement
- La pré-qualification des candidats

Vous interviendrez également dans la gestion administrative des RH, à savoir : suivi de mission des collaborateurs, remboursement de frais, élaboration de contrats, dossiers administratifs des collaborateurs …

Profil recherché

Vous suivez une formation (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines et disposez d'une première expérience professionnelle (stage, emploi d’été …), idéalement dans le recrutement.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez la volonté d'être force de proposition au sein d'une structure ambitieuse. Vous avez la capacité de comprendre et résoudre des problématiques de recrutement.
De nature curieux (se), le monde de l’industrie vous intéresse.

De plus, vous vous épanouissez dans un environnement où le sens du résultat, l'énergie et l'esprit d'équipe constituent des valeurs primordiales.

À propos de Geser Best

Depuis plus de 25 ans GESER-BEST (9 agences en France/+ de 200 collaborateurs) accompagne ses clients de l’ingénierie à l’assistance technique, nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets.

La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes de nos clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations

Rejoignez une société à taille humaine intervenant auprès de clients Grands Comptes et PME sur des postes stimulants.