Responsable Ressources Humaines

Description de l'offre

- Recrutement et intégration du personnel
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion de la prévoyance, mutuelle, dossier maladie, congés (droits et ancienneté)
- Définition et suivi de la politique de rémunération
- Définition et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mobilité interne
- Gestion du plan de formation

Profil recherché

Vous souhaitez gagner en expérience et polyvalence grâce à une forme innovante de travail ? Vous souhaitez mettre vos compétences à disposition de plusieurs entreprises ? Vous souhaitez avoir un emploi stable et sûr ? Le temps partagé est fait pour vous !

Directement rattaché(e) à la Direction Générale de vos employeurs, vous mènerez une politique RH concertée. Vous avez déjà une expérience du terrain et êtes capable de mener plusieurs projets de front, tout en maintenant une rigueur juridique et de conseil vis-à-vis de votre direction.

Vous justifiez d'une expérience de plusieurs années en tant que RRH. Vous faites preuve d’engagement et de loyauté, vous êtes séduit(e) et motivé(e) par un emploi anti-routine… alors rejoignez le GEPEP !

À propos de Gepep

Le GEPEP est un Groupement d'Employeurs. Notre association Loi 1901 a été créée par des chefs d'entreprises de tous secteurs d'activité et regroupe une centaine d'entreprises adhérentes employant nos 36 salariés. Chaque adhérent emploie un(e) salarié(e) à raison d'une à trois journée(s) par semaine. Ainsi, la combinaison des besoins en temps partiel des adhérents permet de proposer des CDI en temps complet aux salariés.

Rejoignez le Groupement d'employeurs, avec un contrat de travail CDI en temps partagé dans plusieurs entreprises ! Mettez vos compétences au service de plusieurs employeurs !