Stagiaire Chargé(e) de communication interne H/F

Description de l'offre

3002293
City

Boulogne-Billancourt
Career Level

Co-op/Intern
Relocation Assistance

No
Business

GE Renewable Energy
Business Segment

Renewable Energy Headquarters
Function

Communications
Country/Territory

France
Postal Code

92100
Role Summary/Purpose

La mission se déroulera au sein de l’équipe Communication de General Electric Renewable Energy, à Pont de Sèvres.
Vous intègrerez une équipe dynamique et internationale en charge de la communication Clients, Externe et Interne pour un stage de 6 mois à partir de NOVEMBRE 2017.
Essential Responsibilities

·  Gestion et support des événements internes
·  Support de communications aux fonctions support
·  Mise à jour de l’intranet
·  Ecriture et envoi de communication aux employés
·  Coordination avec les supports communication à l’international
Qualifications/Requirements

Compétences techniques requises :

·  Capacité d’écriture en anglais
·  Bonne connaissance des outils Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)
·  La connaissance et l’intérêt pour le secteur sera un plus.
Logiciels:

·  Langues : Anglais et Français courant.
Compétences en termes de savoir-être :

·  Esprit d’équipe, aisance relationnelle, curiosité, autonomie, dynamisme, ouverte d’esprit.
Une première expérience professionnelle est souhaitée.

About Us

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com
Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/