Recruteur Junior (H/F) - (CDD 4 mois)

  • Ressources Humaines
  • FRANCE
  • A négocier

Description

Recruteur Junior (H/F) - (CDD 4 mois)

Job Number

2721266

Business

GE Global Operations

Business Segment

Global Operations Human Resources

About Us

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l'industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s'organise autour d'un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l'industrie. www.ge.com
GE s'efforce de relever les plus grands défis de notre époque. Pour tenir nos engagements, nous nous appuyons sur une solide culture du « leadership », de la diversité et du respect des individus. Notre objectif est de nous entourer des meilleurs profils à travers le monde, afin de créer une source illimitée d'idées et d'opportunités. Nous souhaitons recruter des professionnels talentueux ayant des parcours, des expériences et des styles variés… des personnes comme vous !

Posted Position Title

Recruteur Junior (H/F) - (CDD 4 mois)

Career Level

Entry-Level

Function

Human Resources

Function Segment

HR Client Support

Location(s) Where Opening Is Available

France

Postal Code

92100

Relocation Assistance

No

Role Summary/Purpose

L'équipe ‘Talent Acquisition' de GE France recherche dans le cadre de la mission +1000 embauches en France un/une Recruteur Junior, en contrat à durée déterminée (CDD), pour accompagner la Responsable de l'identification de jeunes talents.

Essential Responsibilities

- Publication des rôles, entretiens téléphoniques, orientation des candidats, support à la préparation des sessions de recrutement
- Accompagner les démarches en externe et en interne pour attirer et retenir nos jeunes talents.
- Mise en place d'évènements et support à des projets
- Participer activement au processus d'identification de potentiels pour nos programmes de leadership (LP)
- Être support du comité relations école pour améliorer l'attractivité du groupe auprès des étudiants
- Participation aux forums en régions

Qualifications/Requirements

• Diplômé/e Bac +5 (Ressources humaines, Langues étrangères ou marketing digital) (ou experiences/connaissances equivalentes)
• 1ère expérience professionnelle dans une fonction de recrutement par exemple en fin de stage ou alternance
• Expérience

Desired Characteristics

- Français & Anglais courants
- Communication orale & écrite de qualité
- Connaissance du Web.2 (FB, LinkedIn…)
- Compétences informatiques de base (Microsoft Excel, Word, Outlook & PowerPoint)
- Intérêt pour la fonction recrutement et l'identification de potentiels
- Dynamisme, ouverture aux changements et créativité
- Permis de travail illimité en Europe
CDD de 4 mois à pourvoir à partir de SEPTEMBRE 2016.
Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)

Découvrir la Page Entreprise

Ils ont travaillé ici