Les offres de “General Electric”

Expire bientôt General Electric

Ergonome (H/F)

  • France
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

3061254
City

Montoir-de-Bretagne
Career Level

Entry-Level
Relocation Assistance

No
Business

GE Renewable Energy
Business Segment

Renewable Energy OffShore Wind
Function

Environmental Health & Safety
Country/Territory

France
Postal Code

44550
Role Summary/Purpose

Directement rattaché au Responsable EHS de l’usine, l’Ergonome sensibilise, évalue, corrige et pérennise la démarche ergonomique au sein du site
Essential Responsibilities

L'ergonome effectue les missions suivantes : 

o Prend en compte les enjeux et contraintes ergonomiques du site 
o Pilote, coordonne les projets Ergo du site, est responsable du respect des délais 

o Supporte l’ensemble des départements, leaders et du personnel sur les questions en lien avec l’ergonomie 

o Réalise la cartographie Ergonomie des secteurs de production, basée sur des observations terrain, des interviews, et l’analyse du travail prescrit / travail réel 
o Evalue a priori les risques ergonomiques pour les projets en lien avec le Design, l’Outillage et le Manufacturing 
o Evalue des facteurs de risque définis par la réglementation « Pénibilité » et en accord avec les compétences de la personne en poste 
o Participe à l’évaluation des risques psycho-sociaux,  
o Analyse les organisations du travail et les interactions entre les différents secteurs 
o Fournit la documentation et les outils nécessaires à la maîtrise des risques liés à l’ergonomie 
o Sensibilise l’ensemble des acteurs internes et externes aux enjeux et contraintes ergonomiques 
o Forme le personnel aux bonnes pratiques lors d’une activité physique 
o Participe activement à l’élaboration des formations Usine, notamment celles en lien avec les nouveaux arrivants 
o Porte la démarche de management du changement en termes d’ergonomie en s’assurant que les contraintes techniques et organisationnelles relevées soient prises en compte dans les plans d’actions Usine et Groupe 
o Est source de propositions d’amélioration en termes d’Ergonomie 
o Est acteur dans la démarche de benchmarking sur le sujet Ergonomie en lien avec les autres entreprises et organismes 
o Standardise les bonnes pratiques et s’assure de leur prise en compte 
o Anticipe et accompagne le reclassement des personnes suite à un accident de travail ou maladie professionnelle 
o Participe ou est à l’initiative d’actions conjointes et pragmatiques avec les équipes qualité ou lean au sein des départements.
Il Prend en compte et analyse le Retour d’expérience en Ergonomie.

Attributions en matière de HSE 
o Se conforme à la politique HSE de l'entreprise (notamment dans le port des EPIs). 
o Adopte le principe de base selon lequel toute tâche doit être accomplie de la manière la plus sûre possible et en montrant l'exemple. 
o Identifie les risques touchant à son domaine de compétences et définit/propose les moyens de prévention et de protection adéquats pour les prévenir. 
o Participe au développement des propositions d'amélioration visant notamment à éviter les incidents et les accidents. 
o Accomplit son travail en respectant les règles et les procédures, en évitant toute action ou omission susceptible de constituer un danger ou de mettre son intégrité ou celles des personnes qui l'entourent en péril. 

o Peut enseigner et former aux procédures/instructions de travail afin d'assurer la sécurité des travailleurs. 
o Prend soin des outils de travail (machines, outils, installations, etc.) qu'il manipule, veiller à leur bon état, veiller à l'entretien et à la propreté de son lieu de travail. 
o Contribuer à la résolution des urgences, le cas échéant. 
o Signaler sans délai les pannes, insuffisances ou situations détectées susceptibles de mettre les autres personnes en danger et de générer un risque non maîtrisé. 
o Signale tout incident ou accident détecté et participe à l'enquête y afférente

Qualifications/Requirements

Bac + 5 en Ergonomie ou équivalent 

o Légistaltion et standards en matière d’Ergonomie 
o Certaine Expérience en ergonomie de conception et de correction 
o Basique en HSE 
o Basique du Lean Manufacturing
Desired Characteristics

o Travail d'équipe 
o Communication 
o Capacités d'analyse 
o Compétences interpersonnelles 
o Sens du client 
o Diplomate 
o Pédagogue 
o Leadership, sens du commitment
About Us

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com
Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/

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