CDI Employee HR Manager H/F - Global Operations Belfort

Description de l'offre

Job Number

2630760

Business

GE Global Operations

Business Segment

Global Operations EUR & RCIS

About Us

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l'industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s'organise autour d'un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l'industrie. www.ge.com

Posted Position Title

CDI Employee HR Manager H/F - Global Operations Belfort

Career Level

Experienced

Function

Human Resources

Function Segment

HR Client Support

Location(s) Where Opening Is Available

France

City

Belfort

Postal Code

90000

Relocation Assistance

No

Role Summary/Purpose

GE Global Operations recrute un/e Responsable ressources humaines dans le cadre de la création du centre de services partagés Europe à Belfort (200 personnes à terme, périmètre 15 pays), qui aura pour principales responsabilités l'accompagnement de la création de l'organisation et l'encadrement sur les principaux sujets RH

Essential Responsibilities

Le/La titulaire de ce poste sera directement affecté(e) au sein de Global Operations.
Vos principales missions seront :
- L'accompagnement RH de la création de l'organisation : Mise en place de la structure opérationnelle ainsi que l'ensemble des outils RH. Mise en en place et déploiement de l'ensemble des procédures RH notamment en matière de relations sociales
- La mise en place et développement de l'ensemble de la stratégie de formation pour l'entité, la gestion des relations avec les employés, la gestion des performances, le développement de carrière, l'acquisition, l'évaluation et la conservation des talents, et les enquêtes sur le lieu de travail le cas échéant
- L'accompagnement des responsables d'équipes dans un environnement multiculturel et international.
• Collaborer avec l'équipe RH de Global Operations pour mettre en œuvre des stratégies RH spécifiques à la branche
• Donner des conseils aux responsables et aux employés pour garantir une application cohérente et une intégration efficace de politiques, procédures et méthodes totalement conformes, afin de promouvoir un environnement de travail éthique respectant les normes en vigueur
• Superviser les principaux processus RH incluant notamment la conformité et la planification des rémunérations

Profil recherché

Qualifications/Requirements

• BAC+3 dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé(e) (ou experience/connaissances equivalentes)

• Expérience professionnelle similaire dans un environnement matriciel et idéalement international.
- Expérience avérée et indispensable de la création et mise en place de structure RH.
• forte connaissance exigée des relations sociales
• Votre niveau d'anglais permet d'échanger au quotidien avec aisance dans cette langue
- Grande capacité à reporter et rendre compte à différents niveaux de l'organisation
- Grande autonomie

Desired Characteristics

• Capacité de résistance au stress avérée
- Capacité à se créer efficacement un réseau interne et externe

• Excellentes compétences en matière de résolution des problèmes ; capacité à prendre des décisions et à gérer des priorités concurrentes dans un environnement en rapide évolution
• Parfaite connaissance du droit du travail et des exigences gouvernementales locales, avec une expérience également dans certains aspects des relations professionnelles (IRP)
• Grand sens du détail avec de solides compétences d'organisation