Les offres de “General Electric”

Expire bientôt General Electric

Alternant(e) Support aux HRBP (H/F)

  • CDI
  • Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
  • RH / Formation

Description de l'offre



3487027
Additional Cities

Boulogne-Billancourt
Career Level

Co-op/Intern
Relocation Assistance

No
Business

GE Renewable Energy
Business Segment

Renewable Energy Grid Solutions
Function

Human Resources
Country/Territory

France
Postal Code

92100
Role Summary/Purpose

Au sein du Business Renewable Energy/Grid Solutions de GE (14.000+ employés dans le monde), l’équipe de Direction Ressources Humaines (HR) basée à Boulogne recherche, dès aujourd’hui et au plus tard pour la rentrée de septembre, un(e) alternant(e) pour un contrat de 12 mois, prêt(e) à l’accompagner et se développer en participant activement à de nombreux projets RH à envergure internationale.
Essential Responsibilities

En support de l’Organization and Talent Development (OTD) Leader et de plusieurs HR Business Partners (HRBP) de Lignes de Produits (PL) et/ou de Fonctions, vous serez chargé-e de contribuer essentiellement sur les missions suivantes :

Gestion analytique de données et reporting global
• Générer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les effectifs de Grid Solutions et les PLs/Fonctions, en utilisant le système RH (Oracle, puis Workday), tout en veillant à l’exactitude des données
• En collaboration avec les HRBPs et avec le service Finance, analyser les mouvements d’effectifs et suivre de près l’exécution du plan stratégique des effectifs
• Fournir, sur une base trimestrielle, des données et des analyses sur les principaux indicateurs RH (entrées, départs, gestion de la performance, diversité et inclusion, etc.) afin d’optimiser l’efficacité et la précision des principales opérations RH

Gestion des compétences
• En étroite collaboration avec les HRBPs des fonctions concernées et le chef de projet, contribuer à la conception, au déploiement et à la mise en œuvre d’un outil digital permettant l’évaluation des compétences des collaborateurs des-dites fonctions. Cette mission comprendra également la gestion des bases de données des effectifs concernés.

Vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres projets, en fonction de votre qualification/appétence à vous développer.

Within GE Renewable Energy/Grid Solutions Business Segment (14,000+ employees worldwide), the Human Resources (HR) Leadership Team based in Boulogne is looking for an apprentice for a 12-month period, starting asap and max. by September, who will support them while developing his/her own skillset by actively participating in various HR projects with a worldwide scope.

Supporting The Organization and Talent Development (OTD) Leader and various HR Business Partners (HRBPs) of Product Lines (PL) and/or Functions, you will mainly contribute on the following missions:

Data analytics and global reporting
• Issue weekly and monthly headcount reports for Grid Solutions and PLs/Functions using the HR system (Oracle, then Workday) while ensuring HR data accuracy
• Analyze headcount movements in collaboration with HRBPs and the finance function, as well as monitor the execution of the headcount strategic plan
• Provide, on a quarterly basis, data, analytics and insights related to core HR metrics (headcount evolution, hiring, attrition, performance management, diversity and inclusion, etc.) that drive and measure efficiency and accuracy of core HR operations.

Competency management
• In strong partnership with some Function HRBPs and the project manager, contribute to the design, deployment and implementation of a digital tool allowing the competency assessment of employees of specific functions. This mission will also include the management of the database of employees in scope.

You may be asked to participate in other HR projects, depending on your skills/appetite to grow.

Qualifications/Requirements

• Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 2 en Ressources Humaines ou Finance avec un fort intérêt en analyses d’effectifs et RH (profil « data analyst ») ou expériences équivalentes.
• Vous avez de solides compétences d’analyses de données, avec un sens aigu de la précision et de l’excellence.
• Vous maîtrisez Excel, en particulier les bases de données avec tableaux croisés dynamiques, graphiques, etc. ; vous avez par ailleurs une bonne connaissance de Word et PowerPoint
• Vous êtes très à l’aise en anglais et à même de l’utiliser à l’oral comme à l’écrit dans un univers international

• You’re looking for an apprenticeship for a Master 2 either in Human Resources or in Finance with a strong interest in People Analytics and HR related topics (data analyst profile) or similar experiences
• You hold strong analytics skills, with strong attention to accuracy and excellence
• You master Excel, i.e. database management with pivot tables, graphs, etc.; you also have a good knowledge of Word and Powerpoint
• You have a good level of English, able to talk and write in an international environment
Desired Characteristics

• Vous avez une bonne compréhension de la vie de l'entreprise et un esprit orienté client (interne)
• Vous souhaitez rejoindre une équipe siège internationale
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et force de proposition
• Vous avez naturellement le sens de la confidentialité et de la discrétion
• Vous avez un esprit ouvert, un bon relationnel et savez travaillez en équipe
• Vous avez une capacité à anticiper et résoudre des problèmes plus ou moins complexes
• Un/des stages précédents dans un grand groupe international serait apprécié

• You have a good understanding of the business world and are (internal) customer oriented.
• You are keen to join an international and HQ team
• You are rigorous, organized, autonomous, proactive
• Speed and discretion are a matter of course to you
• You are open-minded, own good interpersonal skills and know how to work as a team
• You can anticipate and solve problems, whatever their complexity
• A previous internship/apprenticeship in an international environment would be highly appreciated
About Us

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com
Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/
Primary Country

France
Primary State/Province

Ile-de-France
Primary City

Boulogne-Billancourt

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