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Expires soon General Electric

ALT - Chargé de dévelopement RH h/f

  • Kimberley (Frances Baard District Municipality)
  • HR / Training

Job description

3139091
Additional Cities

La Courneuve (93)
Career Level

Co-op/Intern
Relocation Assistance

No
Business

GE Power
Business Segment

Power Human Resources
Function

Human Resources
Country/Territory

France
Postal Code

93120
Role Summary/Purpose

General Electric Power Service recherche un(e) Chargé(e) de développement RH h/f en alternance
La Courneuve (93)
Essential Responsibilities

Au sein du service RH, vous intervenez en support de 3 HR Managers. Vous êtes en interaction quotidienne avec les managers opérationnels, les services recrutement, formation et gestion du personnel. Vous participez à la mise en œuvre de la politique RH et assurez son déploiement. Pour cela, vos missions seront les suivantes :

Projets RH : 

·  Identifier et déployer les actions à lancr à la suite des people review 
·  Lancer une analyse et un déploiement des moyens de rétention des talents 
·  Organiser des journées événement autour du nouvel outil d’évaluation annuelle, des HR Open Doors… 
·  Développer la marque employeur du site (design des offres d’emplois, …) en lien avec notre service recrutement 
·  Mettre en place un rétroplanning des forums emplois et assurer une présence rh et manager en partenariat avec l’équipe talent acquisition 
·  Définir avec l’équipe talent acquisition nos actions sur les réseaux sociaux 
·  Participer à l’organisation et l’animation de workshops recrutement pour les hiring managers en lien avec les HR Manager.  
·  Rédaction d’articles RH pour les différentes newsletters des équipes 
·  Gérer en autonomie une partie des recrutements 
·  Organiser et coordonner l’intégration des nouveaux embauchés 
·  Réaliser et suivre une partie des demandes en administration du personnel (contrat, avenant, modification de données RH… 
·  Mise à jour et maintien de KPI RH
Qualifications/Requirements

·  Préparation d'une Formation RH de niveau Master 1 ou 2 
·  Première expérience RH ou gestion de projet souhaitée 
·  Bon relationnel, capable de collaborer avec un grand nombre d’intervenants 
·  Organisé(e) et rigoureux(euse) 
·  Maîtrise du pack office
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Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/
Primary Country

France

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