Administrateur Formation - HR Operations CDD H/F

Description de l'offre

2879948
City

Belfort
Career Level

Experienced
Relocation Assistance

No
Business

GE Global Operations
Business Segment

Global Operations Human Resources
Function

Human Resources
Country

France
Postal Code

90000
Role Summary/Purpose

GE II recherche pour la France des employés Ressources Humaines capables de répondre aux besoins des clients internes et d’être proactifs pour assurer une amélioration continuelle de nos activités.
Essential Responsibilities

Suivre la facturation et consolider les dossiers de formation 
- Etablir et suivre les dossiers de période de professionnalisation et de demande de
subventions 
- Gérer les remboursements et subventions 
- Gérer les allocations DIF 
- Assurer le reporting au client 
- Traiter de façon rapide et efficace les requêtes des employés et des Responsables RH 
- Fournir un support RH quotidien aux employés et Responsables RH
Qualifications/Requirements

- Connaissance approfondie des processus RH 
- Expérience administrative des RH 
- Connaissance des outils informatiques et bureautique 
- Grande rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité 
- Grande orientation clients, capacité à travailler avec des clients distants 
- Capacité à identifier les priorités, 
- Habilité à travailler en équipe, 
- Connaissance de l’anglais.
About Us

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com 

Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les  bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à  l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site
http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/