Chargé de Ressources humaines Siège H/F

Description de l'offre

Au sein du groupe Galeries Lafayette, chaque jour est différent et nous donne l'opportunité d'imaginer l'inattendu. Pour étonner, pour réveiller, pour avancer.Le commerce est, depuis plus de 120 ans, notre terrain d'exploration, sans limite : il nous invite à ouvrir de nouvelles perspectives et faire bouger les lignes. Surtout ces dernières années, où l'essor du digital a tout changé. Pour continuer à surprendre nos clients et remplir notre mission de commerçant, nous innovons, nous digitalisons, nous expérimentons, nous nous transformons. Au quotidien, nos 16 000 collaborateurs relèvent un challenge ambitieux : réinventer le commerce de demain. Pas un jour ne se passe sans qu'ils ne fassent évoluer leurs métiers, remettent en question leurs façons de faire, sortent des sentiers battus, racontent de nouvelles histoires, dans chacune de nos enseignes. Notre objectif ? Faire vivre à tous nos clients une nouvelle expérience, audacieuse, connectée, humaine, engagée.

Référence

44GL-CRH-7292

Filière-Métier

RESSOURCES HUMAINES

Localisation

France / Ile-de-France / PARIS

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps Complet

établissement

Siège GL - 44 rue de Châteaudun Paris

Votre Rôle
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources humaines afin de rejoindre la Direction des Ressources Humaines du Siège des Galeries Lafayette.
Votre rôle ? Accompagner les Responsables RH dans la mise en œuvre de la politique RH pour plusieurs de leurs Directions.

Pour ce faire, vous aurez pour principales responsabilités :

- Assister les Responsables RH dans le conseil auprès des managers sur l'ensemble des problématiques de gestion RH, dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise ;
- Apporter un support aux RRH sur les recrutements de CDD et CDI employé/AGM/Cadre ;
- Gérer les demandes d'intérim (lien avec les managers et les agences, accueil des intérimaires, coordination de la facturation) ;
- Assurer l'administration du personnel liée à l'ensemble des processus d'embauche, d'intégration, de mobilité, de promotion et de départ (rédaction des contrats/avenants/courriers divers, mise à jour du logiciel Paie et des reportings RH, lien avec le Service Paie), mettre à jour les systèmes d'information RH et organigrammes ;
- Veiller au suivi rigoureux des échéances RH (fins de périodes d'essai, CDD, temps partiels, maladies, maternités, congés parentaux, etc.) ;
- Coordonner les campagnes de révision salariale (construction des fichiers, vérifications des informations, communication auprès des managers et RRH, consolidation des fichiers) ;
- Mise en œuvre du plan de Formation (préparation du plan, inscriptions aux sessions, suivi des indicateurs de performance pour les Directions).

Votre Profil
De formation supérieure Bac + 5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste de généraliste Ressources Humaines, idéalement dans un environnement siège.

Réactif(ve) et doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre gestion des priorités et votre confidentialité.

Vous êtes apprécié(e) pour votre sens du résultat, votre rigueur et votre engagement.

Maîtrise de l'anglais. Excellente maîtrise du Pack Office.