Assistant RH H/F

Description de l'offre

Assistant RH H/F

La Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette est le leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie à travers ses deux enseignes : Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz Paris. Louis Pion est le leader français de la distribution horlogère de mode. Avec un réseau de 120 boutiques réparties dans toute la France et un concept innovant de boutique connectée, Louis Pion propose le meilleur choix de montres, et plus récemment de bijoux, parmi plus de 60 marques allant de l'accessible au premium, tout en distribuant ses propres collections sous la marque Louis Pion. Galeries Lafayette-Royal Quartz Paris propose l'expérience d'un luxe décontracté et créatif. Dans ses boutiques lumineuses et chaleureuses, l'enseigne offre un accès privilégié aux plus prestigieuses marques de montres et de joaillerie, ainsi qu'une qualité de service haut de gamme et une offre de création de bijoux sur-mesure. Galeries Lafayette-Royal Quartz Paris bénéficie également d'un savoir-faire reconnu en matière de travel retail. En tant que partenaire privilégié de Paris Aéroport, l'enseigne est le leader de la distribution des montres et joaillerie de luxe en aéroport, avec un réseau de 14 boutiques situées à Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly.

Référence

Alternance - Assistant Ressources Humain-11968

Filière-Métier

RESSOURCES HUMAINES

Localisation

France / Ile-de-France / LEVALLOIS PERRET

Type de contrat

Alternance

Temps de travail

Temps Complet

établissement

Siège - 101-109 rue Jean Jaurès - 92300 Levallois Perret

Votre Rôle
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines vous participez activement aux différentes missions du service RH et du service Paie et Administration du Personnel.

Dans ce cadre de votre stage vous aurez pour mission :

FORMATION :
- Aide au lancement du Plan de développement des compétences,
- Suivi des inscriptions,
- Préparation des sessions de formation.

RECRUTEMENT :
- Rédaction des annonces et mise en ligne sur les différents jobboards,
- Présélection téléphonique et participation aux entretiens physiques,
- Présentation d'une short-list de candidats aux opérationnels,
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord de recrutement,
- Préparation de l'intégration des collaborateurs.

PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
- L'établissement des contrats de travail et avenant,
- La collecte des éléments variables de paie,
- Les attestations et courriers divers ainsi que le traitement des demandes des salariés et des magasins,
- La gestion administrative courante (suivi des congés payés, arrêt maladie, maternité, médecine du travail....),
- Le support aux opérationnels sur toutes les questions relatives à votre périmètre d'action,
- Le suivi des dossiers d'alternance, conventions de stage et projets de transitions professionnelles en lien avec nos interlocuteurs (OPCO, Transition Pro, écoles...),

Dans le cadre de vos missions vous pouvez également être amené(e) à travailler sur plusieurs projets RH (politique handicap, marque employeur, communication interne, déploiement d'outils, ...).

Votre Profil
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie.
Vous vous exprimez avec aisance et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.
De part la diversité des tâches qui vous seront confiées, vous êtes polyvalent(e), curieux(se), réactif(ve) et organisé(e).

Alternance à pourvoir dès septembre 2024 !

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.