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Titre Professionnel Niveau II Responsable Ressources Humaines (Bac+3)

  • Alternance
  • Entre 7 et 12 mois
  • Sophia (Raleigh)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Métier : Assistant(e) Ressources Humaines

Au
sein du service ressources humaines, vous participez aux activités
quotidiennes : gestion du personnel, relations sociales, formation, mobilité et promotion du personnel, santé/sécurité au
travail. Vous avez également en charge la conduite d'un projet portant
sur une problématique RH de l'entreprise.

Enseignements généraux :

  • Culture économique et industrielle
  • La fonction RH : rôle, missions et enjeux en entreprise
  • Processus RH : recrutement, rémunération, formation, évaluation
  • Gestion du contrat de travail (conclusion, modification, rupture)
  • Fonctionnement des instances représentatives du personnel
  • Gestion de la paie, gestion administrative et sociale du personnel
  • La formation professionnelle : réglementation, politique, pilotage
  • Gestion des emplois et des compétences
  • Risques psychosociaux, santé & sécurité au travail
  • Conduite de projet RH, accompagnement au changement, audit social
  • Communication interne et marque employeur
  • Communication interpersonnelle
  • Ecrits professionnels
  • Anglais des RH


Phases d'immersion professionnelle :

  • Découverte - 5 mois : entretien d’accueil avec votre
    tuteur et maître d’apprentissage, s’approprier la stratégie et la culture de l’entreprise, connaître ses principaux métiers et son organisation, avoir une première approche du
    métier de responsable opérationnel RH (environnement, missions, activités et
    outils de travail).
  • Appropriation des outils et pratiques RH - 12 mois
    : comprendre les enjeux sociaux et la politique RH en local, appréhender les processus RH (gestion du personnel, relations sociales, formation), se
    positionner dans le service, s’approprier et utiliser les outils opérationnels de
    gestion et de pilotage, formaliser un diagnostic RH.
  • Développer son autonomie dans la fonction RH - 7 mois :
    prise d’autonomie dans le poste d'assistant RH, s'affirmer dans l'équipe, sous le contrôle du tuteur et du maître
    d’apprentissage. Utiliser les processus et les outils, suivre son activité, piloter un projet.

Statut :

Salarié sous contrat d'apprentissage

Rémunération cursus Titre professionnel responsable ressources humaines 24 mois :
- Entre 1243 euros et 1467 euros net mensuel, selon vôtre âge


Rythme de l'alternance :

 Un cursus en alternance de 24 mois qui alterne entre 1 semaine de formation théorique suivie de 3 à 4 semaines de pratique en plateforme de distribution courrier La Poste ou au sein d'une direction RH.

sites de formation :

Formation théorique chez nos partenaires éducatifs :

  • CESI d'Aix-en-Provence
  • CESI de Montpellier
  • CESI de Sophia Antipolis

Formation pratique au sein d'une direction RH ou d'un service RH d'une plateforme de distribution courrier La Poste en région Sud ou Occitanie.
étapes de séléction :

  • Présélection sur dossier et entretien par le partenaire éducatif
  • Entretien de motivation avec un jury d'opérationnels La Poste

Profil recherché

Compétences et qualités requises :
  • Capacité d'écoute
  • Adaptabilité
  • Rigueur
  • Organisation
  • Esprit d'équipe
  • Recherche du résultat et de la performance
Pré-requis :
  • Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d’apprentissage)*
  • Être titulaire d'un diplôme de niveau bac+2
  • Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (stages compris)
  • Permis B souhaité
  • Être mobile en régions PACA ou Languedoc-Roussillon


N.B. : Les étudiants étrangers hors Union européenne ne sont pas autorisés à s’inscrire à une formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation (c.f. article code du travail R 5221-6), exception faite d’ un cursus de formation sanctionné par un diplôme conférant le grade de master (c.f. article code du travail R 5221-7)


*conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés