Développeur Full Stack H/F

Description de l'offre

>> Développeur Full stack

– Partager avec une équipe de Dev en pleine accélération
– Intégrer un poste avec l’ambition de devenir lead dev
– Participer à des projets d’applications web innovantes

>> Ton nouveau challenge
Rattaché·e aux fondateurs de la société, avec la possibilité d’évoluer sur un poste de lead developer, tes missions sont les suivantes :

- Concevoir, développer et implémenter en équipe des services et applications web
- Spécifier, modéliser et développer des architectures Front End & Back End (micro services) performantes et scalables
- Gérer le cycle de vie applicatif : déploiement, intégration continue (CI/CD), tests unitaires et end to end, surveillance, maintenance
- Rédiger la documentation technique et d’issue, améliorer en continue et réaliser des codes review des autres développeurs
- Être en veille technologique et être force de proposition et challenger les choix techniques


>> Intégrer Fonction:Support c’est aussi :

- Rejoindre une équipe constituée d’une développeuse Front-End et d'un Growth Hacker et d'un UX designer !

- Un super environnement de travail : double écran, PC performant dédié, espace de travail dans un co-working avec d’autres développeurs

- Une ambiance cool : petit déj’, cadeaux de Noël, moment de partage, équipe jeune …

Profil recherché

Tu te reconnais ?

- Stack technique : Angular 10, PHP 7.4, Symfony 5.1, MongoDB 4.4
- Expérience en développement de minimum 5 ans
- Bac +4 à +5 en développement web ou ingénieur développement
- Capacités à mener un projet de A à Z : conception, design, développement, mise en production
- Un vrai + : à l’aise en mode agile et avec la prise de décision

À propos de Fonction:support

Une ambition à partager 

Après 10 ans d’aventure, Fonction:Support  accélère sa croissance et son déploiement au niveau national par un fort investissement financier, et la structuration son équipe de développement.

Spécialisés en gestion de projet (RH, marketing/ventes, organisation/qualité) et en recrutement, notre avons axés notre stratégie de digitalisation sur le développement de 2 produits: une application de recrutement, un outil de gestion de projet spécifique à notre métier. L’objectif : un usage interne et une commercialisation des produits à moyen terme.

Notre culture

• Audace – j’ai le devoir d’oser

• Engagement – j’ai la culture du résultat

• Bienveillance – j’ai le droit à l’erreur

• Partage – ensemble on va plus loin

https://www.fonction-support.fr/