Chargé(e) de Recrutement H/F

CDD Par Foncia
  • Ressources Humaines
  • Lyon
  • A négocier

Description

Chargé(e) de Recrutement H/F

Informations générales

Référence

CR/69-Constatimmo/1116-6388

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de Recrutement H/F

Contrat

CDD DUREE DETERMINEE

Description de la mission

CONSTATIMMO est une entreprise dynamique et innovante dans le domaine des services Immobiliers (Diagnostics immobiliers, États des lieux location, Assistance à livraison, Passeports location & transaction) à destination des professionnels et des particuliers.

Filiale du groupe FONCIA (leader européen des services immobiliers résidentiels), son développement est constant depuis 2000 avec une croissance à deux chiffres.

Pour accompagner ses ambitions de développement et de qualité, CONSTATIMMO recherche sur son site de Lyon un(e) candidat(e) motivé(e), dynamique et rigoureux(se) pour un poste de Chargé(e) de Recrutement H/F.
Poste à pourvoir à compter de début janvier 2017 dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 mois.

En rattachement direct au Directeur du réseau, la mission principale consiste à assurer le recrutement et la gestion administrative relative au réseau de partenaires indépendants (environ 600 partenaires) :
- Missions de sourcing et de recrutement
- Constitution des dossiers administratifs
- Réalisation du contrat de prestations de services
- Création et suivi des comptes informatiques
- Reporting

De manière plus opérationnelle, vous assurerez les missions suivantes :
1. Prospection et recrutement des partenaires
• Prospection téléphonique
• Réception, analyse et sélection des candidatures spontanées
• Entretien téléphonique avec les candidats sélectionnés et argumentaire
• Demande des documents administratifs à transmettre et vérification de leur validité
• Création dossier administratif « papier »
• Inscription à la formation interne

2. Gestion administrative des contrats
• Rédaction et envoi des contrats de partenariat par courrier
• Changement de statut, de coordonnées, compétences, des priorités
• Suivi des échéances assurance partenaires et relance
• Suivi des certifications, vérification, relance et modification des comptes sur l'interface
• Rédaction et envoi des courriers de résiliation de partenariat
• Dévalidation à l'échéance
• Préparation des tableaux de congés des partenaires

3. Reporting
• Transmission hebdomadaire d'un reporting sur les actions de recrutement et les résiliations de partenariat
• Suivi des contrats de prestation de services

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Rhone-Alpes, RHONE (69)

Lieu

Lyon

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+4 ET PLUS

Profil

Diplômé(e) d'un Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie d'environ 2 années en recrutement.
Doté d'un excellent relationnel (notamment téléphonique), votre communication orale est claire et marquée par une importante force de conviction pour valoriser et défendre les atouts de l'entreprise et ses produits. Vous possédez une très bonne capacité d'écoute et d'analyse, savez gérer votre temps et vos priorités de manière organisée. Autonome et rigoureux(se) dans votre action au quotidien, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez l'esprit d'équipe.

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