APPRENTISSAGE - CHARGE(E) DE REMUNERATION (COMP&BEN) H/F - Foncia - Antony - Wizbii

APPRENTISSAGE - CHARGE(E) DE REMUNERATION (COMP&BEN) H/F

  • Par Foncia
  • Alternance
  • Antony (Hauts-de-Seine)
  • Ressources Humaines
2018-10-05T00:36:34+0000

Description de l'offre

Description de la mission

En développement constant depuis plus de 45 ans, le Groupe FONCIA, acteur global des services immobiliers résidentiels et tertiaires, est aujourd'hui le n°1 en France de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens et n°3 en Property Management.

Dans le cadre d'un contrat d'APPRENTISSAGE, pour une durée de 12 MOIS à partir de SEPTEMBRE 2018, nous recherchons actuellement un(e) :

CHARGE(E) DE REMUNERATION H/F

De sorte que vous rejoindrez la Direction Ressources Humaines du Groupe FONCIA, basée au siège à ANTONY (92).

Vous serez amené(e) à intervenir sur les domaines suivants :

Suivi et pilotage de la politique de rémunération Groupe :
- Gérer les campagnes annuelles de fixation des objectifs en accord avec la politique définie
- Gérer les campagnes annuelles de revalorisations salariales, en conformité avec le cadre budgétaire
- Mettre à jour les outils de suivi des éléments de rémunération
- Assurer la collecte et le versement des éléments de rémunération
- Transmettre les informations relatives au contrôle et à la maîtrise des budgets

Analyse :
- Réaliser les études de rémunérations (internes et externes)
- Suivre les éléments de rémunération de chaque population
- Coordonner, avec le CDG et la Paie, les campagnes de versement des éléments de rémunération

Développement de l'activité :
- Participer aux projets de refonte/développement des systèmes de rémunération
- Etudier/simuler les axes de développement, en lien avec le Contrôle de Gestion et la Paie

Profil recherché

Profil

Vous préparez actuellement une formation niveau BAC+4 ou plus avec une spécialisation en Ressources Humaines. Votre parcours antérieur vous a permis de développer quelques connaissances clés dans le domaine des RH.

De plus, vous savez faire preuve d'autonomie et de confidentialité dans l'exercice de vos missions.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que pour votre aisance relationnelle.

Enfin, une maîtrise avancée du Pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est attendue.
Une première expérience au sein d'un service RH serait appréciée.

Spécificité du poste

Contrat d'apprentissage de 12 mois
Indemnités selon le barème légal

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Lieu

ANTONY

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+4 ET PLUS

·  Mentions légales Aller en haut

Aides étudiantes 💰

Vous avez droit jusqu'à 10 000€ d'aides par an !

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À propos de Foncia

Fondé en 1972 par Jacky Lorenzetti sous le nom de Franco Suisse Gestion, le groupe Foncia est une entreprise de services immobiliers résidentiels (administration de biens et transaction immobilière).  Il est ainsi spécialisé dans la gestion de copropriétés (dont il est le numéro 1 en France), la gestion et la valorisation de patrimoine locatif, la location de biens (avec un réseau de 600 agences immobilières), les projets d’acquisition immobilière, la vente de biens immobiliers, ainsi que les locations de vacances. Il développe également une activité de gestion de Sociétés Civiles de Placement Immobilier (SCPI) destinée aux investisseurs, et dispose d’une filiale d’immobilier d’entreprise et d’un pôle expert en valorisation d’actifs résidentiels. Fort de 7500 collaborateurs, Foncia cherche encore à recruter sur l’ensemble de la France 400 commerciaux en transaction en CDI.

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