ALTERNANCE - CHARGE DE MISSION HANDICAP ET DIVERSITÉ F/H

Description de l'offre

Description du poste

Métier

14- RESSOURCES HUMAINES - DEVELOPPEMENT RH

Intitulé du poste (F/H)

ALTERNANCE - CHARGE DE MISSION HANDICAP ET DIVERSITÉ F/H

Contrat

Alternance

Nombre d'heures

35

Statut

Employé

Description et profil

Envie de sens, de diversité, de challenge ? Intégrez une structure innovante : rejoignez le groupe Fnac-Darty, leader sur ses marchés avec 4.7 milliards d'euros de CA Groupe, 728 magasins présents dans 11 pays et 13.6 millions de visiteurs uniques sur ses sites retail fnac.com et darty.com.

L'innovation est votre moteur et le challenge votre leitmotiv ? Rejoignez les 26 000 collaborateurs du groupe qui, chaque jour, inventent la plus belle des relations clients !

Vos missions :

RECRUTEMENT :
- assurer la visibilité du Groupe sur les réseaux de recrutements dédiés (salons, jobboards)
- recueillir les besoins, organiser la transmission, le suivi des candidatures aux responsables RH
- mener des entretiens avec les candidats(e)s
- suivi de programmes d'insertion par l'alternance

MAINTIEN EN EMPLOI :
- accompagner les établissements sur les diagnostics et les mesures d'aménagements des postes
- accompagner les salarié(e)s dans leurs démarches administratives

REPORTING :
- accompagner les entreprises lors de leur déclaration d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
- Participer au recueil et à la production des données sociales quantitatives et qualitatives nécessaires au pilotage
- assurer et suivre la mise en œuvre des actions

COMMUNICATION :
- créer divers supports de communication/sensibilisation pour promouvoir les actions de la Mission Handicap ainsi que les engagements RSE du Groupe, en interne et en externe
- apporter un soutien aux établissements dans la mise en place d'actions de sensibilisation, notamment à l'occasion de la semaine national pour l'emploi des personnes handicapées

Politique Diversité / QVT :
- participer aux programmes en faveur de la diversité
- participer à la démarche d'écoute des collaborateurs/trices et d'amélioration de la QVT

Votre profil :

• De formation Bac+4/+5 en école ou université avec une spécialisation Ressources Humaines
• Forte autonomie, rigueur et sens de l'organisation, assertivité
• Capacité à monter des projets, à en suivre la mise en œuvre et en assurer le reporting

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, 94 - VAL DE MARNE

Ville

Ivry sur Seine

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC +4

Filière

Ressources humaines

Niveau d'expérience min. requis

0 - 1 an