Chef de missions (H/F)

Description de l'offre

Dans le cadre de sa croissance , le cabinet recrute un(e) chef de mission, capable d'animer une équipe de collaborateurs comptables de 6 personnes.
L'objectif est de taille : digitaliser et moderniser le cabinet pour apporter une nouvelle expérience aux clients et aux collaborateurs. Pour cela, vous prendrez la Direction du cabinet, supervisé par l'Expert-comptable.

Sous la responsabilité de l'Expert-comptable et au sein d'une équipe à taille humaine :
- vous gérez en totale autonomie l'intégralité des dossiers clients qui vous sont confiés dans le domaine comptable et fiscal : organisation administrative et comptable du client, tenue, informations prévisionnelles et intermédiaires, révision, établissement des comptes annuels, réalisations des bilans et conseil.

- Vous participez au développement du portefeuille et vous serez amené à effectuer des déplacements auprès d'une clientèle de proximité.

Le poste est à pourvoir à partir de Juillet 2021 !

Profil recherché

Vous savez gérer les relations quotidiennes avec les clients comme avec les collaborateurs, vous êtes également développeur et savez faire fructifier une clientèle.

Au cours de votre expérience professionnelle, vous avez eu l’opportunité de faire de l’audit et/ou de la consolidation, ce qui vous donne indubitablement une maîtrise et une technique complémentaire. La diversité de vos acquis vous permettra de vous imposer comme référent et support technique auprès de vos collaborateurs, comme les clients, en tant qu’expert conseil.

Pré-requis:
Formation minimum DSCG, mémorialiste ou jeune diplomé du DEC
un minimum de 5 ans d’expériences en cabinet sont exigées.

À propos de Fitae

Doté d'un esprit jeune et dynamique,  le cabinet à taille humaine, est constitué principalement de clients issus de la région PACA.

Le cabinet de La Valentine compte aujourd’hui  : 18 collaborateurs et organise systématiquement ses portefeuilles avec 3 personnes

minimum : un chef de mission, un collaborateur et un assistant. Le cabinet, divisé par pôle, qui comprend également un service social.

Le but de cette organisation ? Les collaborateurs du cabinet travaillent en équipe, sans dépendance et sans pression !

Dans le cadre d'une croissance externe, le cabinet  intègre une nouvelle structure, composée de 14 collaborateurs, à Marseille 13008.

Un vrai défi est en jeu : digitaliser et moderniser le cabinet pour apporter une nouvelle expérience aux clients et aux collaborateurs; ainsi que réunir les deux cabinets.

Les plus:

- Cabinet moderne et humain ;

- Proximité avec les collaborateurs et associés ;

- Challenge à relever.