Talent Manager H/F

Description de l'offre

Description du poste

​Intégré(e) à l'équipe Carrières, vous êtes en charge du suivi et de l'accompagnement des ingénieurs consultants qui interviennent en mission chez nos clients. En étroite collaboration avec leurs managers, vous accompagnez la montée en compétences des consultants de votre périmètre afin de développer leur employabilité. Vous concourrez enfin à maintenir leur niveau d'engagement dans la durée, et in fine à les fidéliser.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

· 
Piloter le processus global de gestion de carrières (intégration, bilan annuel, points de suivi, gestion des talents, mobilité fonctionnelle et géographique etc.),

· 
Mettre en place des actions de rétention (mobilité, changement de mission, formation, promotion etc.)

· 
Animer des communautés métiers

D'autre part, vous aurez l'occasion de participer à différentes missions transverses (ex : GPEC, référentiel métier, séminaires d'intégration etc.). Poste à Paris 13 et à Sèvres dans le 92, L9 et tram T2.

Profil recherché

Profil recherché

​Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en ESN ou dans le secteur des services, dans le domaine RH (recrutement et/ou gestion des carrières) idéalement dans le secteur de l'IT. Vous alliez rigueur, organisation, proactivité et autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, votre esprit d'analyse et votre force de proposition. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors prenez une véritable dose d'adrénaline en rejoignant l'aventure Extia !

Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à en précisant dans l'objet de votre mail NAN/GDC/IDF/S45.