Talent Acquisition Specialist H/F

Description de l'offre

Description du poste

​​Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent recrutement via l'approche directe sur les profils de Cadres Middle et Top Management.

Côté recrutement, vos missions seront les suivantes (70%) :

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Comprendre les besoins en recrutement en lien avec la Direction et les opérationnels

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Identifier des profils à potentiel à partir des réseaux sociaux professionnels et jobboards à votre disposition et définir la stratégie de chasse et sélection des sources les plus innovantes

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Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement

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Conduire les entretiens et évaluer vos candidats de manière autonome

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Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, faire les demandes de contrats et participer activement au closing et/ou à la proposition salariale.

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Accompagner l'intégration de nos nouveaux collaborateurs en interne

D'autre part, vous aurez l'occasion de (30%) :

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Créer et dispenser les modules de formation liés au recrutement via les réseaux sociaux professionnels

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Participer à divers chantiers RH en fonction de vos affinités sur les sujets tels que la formation, la gestion de carrière, la communication RH.

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Prendre la responsabilité de la stratégie recrutement liée à l'approche directe Participer au développement de nos relations écoles

Profil recherché

Profil recherché

​​Diplômé(e) d'une formation BAC+5, école de commerce ou université, vous avez une expérience de 3 ans minimum en recrutement, idéalement acquise dans un environnement professionnel similaire : société de conseil, cabinet de recrutement ou de chasse de têtes. Vous avez une forte orientation résultats, le goût du challenge et vous souhaitez vous impliquer pleinement dans le développement de votre entreprise en proposant de nouvelles idées et en prenant des initiatives au quotidien. Votre excellent relationnel et votre dynamisme sont votre force !

Poste en CDI, basé en Ile de France (Sèvres, Métro L9 ou Tram T2).