Juriste en droit social H/F

Description de l'offre

Description du poste

​Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines d'Extia, et plus particulièrement auprès du service des affaires sociales, les responsabilités qui te seront confiées seront les suivantes :

1/ Gestion des relations collectives

- Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CE, CHSCT
- Préparation et négociation des accords d'entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, etc.)
- Organisation des élections professionnelles

2/ Gestion des relations individuelles

- Conseil auprès de la Direction et de la ligne managériale

- Formation des managers au droit social afin qu'ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines

- Gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux prud'homal

3/ Missions transverses

- Soutien juridique aux différentes services RH en matière de respect de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement…) - Recherches juridique et rédaction de notes internes (ex : guide de la période d'essai)

Profil recherché

Profil recherché

​- Etudiant(e) en droit social ou droit privé, de formation Bac+4 minimum ou inscrit(e) à l'Ecole du Barreau
- Vous êtes fort(e) d'une première expérience réussie en cabinet ou en entreprise
- Vous cherchez un stage formateur, responsabilisant et avez envie de vous impliquer dans les dossiers au même titre que les autres membres de l'équipe
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités
- Vous aimez écrire et avez de bonnes capacités rédactionnelles
- Votre objectif est d'en apprendre le plus possible dans une bonne ambiance de travail !

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus et venez nous rencontrer pour en savoir davantage !
Stage en Ile de France (Sèvres, 92). Accessible en métro (M9) ou tramway (T2). A pourvoir dès que possible !