Assistant de formation H/F - EXTIA - Paris - Wizbii

Assistant de formation H/F

  • Par EXTIA
  • CDI
  • Paris (Paris)
  • Ressources Humaines

Description de l'offre

Description du poste

​Intégré au sein de la Direction Ressources Humaines, et plus particulièrement du pôle développement RH, vous intervenez sur les missions suivantes :

· 
Traitement des demandes de formation, analyse des besoins et identification des solutions

· 
Gestion de la relation avec les organismes partenaires

· 
Suivi du planning et du budget de formation – plan de formation 2019

· 
Gestion de la logistique et du support pour l'organisation de nos formations internes

· 
Gestion de la facturation

· 
Participation au développement de notre offre de formation

· 
Révision des outils existants

Poste en CDI à pourvoir dès janvier 2019 . Sèvres (92) – Proche métro L9 et tram T2.

Profil recherché

Profil recherché

​De formation Bac+2 minimum en Ressources humaines ou en gestion administrative, vous souhaitez découvrir le monde des ressources humaines.

Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, vous savez conduire et piloter simultanément des projets multiples auprès d'interlocuteurs différents.

Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, ce qui vous permet de travailler efficacement en équipe et d'être un interlocuteur incontournable en matière de formation pour vos clients internes, tout en sachant vous adapter à chacun d'eux.

On vous reconnaît un bon esprit de synthèse ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux business.

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À propos de EXTIA

Extia est une entreprise de conseil en Ingénierie fondée en 2007 et basée à Sèvres, dans la région parisienne. Ses 500 consultants sont tous diplômés de Grandes Écoles d'Ingénieurs ou issus de cursus universitaires spécialisés d'au minimum 5 années. La société Extia intervient essentiellement dans les secteurs de l'Energie, du Web, du Transport, de l'Industrie, des Télécommunications et du Tertiaire financier. L'entreprise a été lauréate du concours « Great Place to Work » en 2012 grâce à son principe de « d'abord qui, ensuite quoi ! » qui consiste à favoriser le bien-être de ses salariés et à accompagner ses consultants dans leur épanouissement professionnel. La société a également remporté le Prix de l'employabilité 2013. Enfin, les valeurs principales de l'entreprise sont le respect et la confiance.

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