Consultant en Recrutement H/F - Externatic - Bordeaux

Description de l'offre

Vous souhaitez découvrir un métier en plein essor sur un secteur en forte évolutions ?

Vous souhaitez découvrir une approche différente du recrutement, plus proche de l'agent de joueur que du recruteur ?

Si vous aimez le recrutement, avez de bonnes appétences pour le commerce et les relations humaines en général ;

(Si vous ne vous projetez pas sur un plateau de 30 consultants armés de leurs casques d'appel, devant leur PC toute la journée sous une lumière néon… ;)

Si vous avez envie de prendre part à une aventure depuis son Origine et être acteur de votre montée en compétences… C'est par ici !

L'entreprise

Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du web, du mobile et de l'informatique en général.

1er cabinet de recrutement digital dans l'ouest avec 300 recrutements par an et disposant d'une image connue et reconnue sur le marché, nous accompagnons plus de 200 clients finaux (éditeur, startup, grands groupes, etc. => pas de SSII / ESN) chaque année.

Depuis peu les activités d'Externatic se diversifient et nous proposons également :

Une offre d'accompagnement aux entreprises « Keep & Attract People » (KAP), sur des sujets tes que l'expérience collaborateur, l'expérience candidat ou encore la marque employeur ;
Nous avons également ouvert une branche dédiée aux métiers de l'industrie ;
Et développé une prestation visant à accompagner nos candidats sur des projets professionnels à l'international

Société Nantaise qui sévit sur son marché depuis 2010, en pleine croissance, Externatic s'est également installé sur Bordeaux en Octobre 2018.

Près d'un an après le lancement de cette agence, nous recherchons un nouveau Consultant en recrutement (H/F), pour passer la seconde vitesse et asseoir notre position de leader dans l'Ouest !

Missions

Selon votre niveau d'expérience, vous serez accompagné(e) et formé(e) par la Responsable d'Agence (Lucie Froeschel, https://www.externatic.fr/qui-sommes-nous), vous intégrez l'équipe d'Externatic avec un sujet de fond lié au développement de l'agence de Bordeaux.

Vos missions opérationnelles seront à moduler en fonction de vos expériences et de vos compétences initiales.

Dans un premier temps, vous prendrez en main les sujets « recrutement » :

Analyse des besoins exprimés par le(s) client(s), (selon votre niveau) en partenariat avec Lucie :
- Description du poste et de ses objectifs
- Définition du profil de compétences attendu, des attentes en termes de « soft skills »
Définition de la stratégie d'approche
Rédaction et diffusion d'annonces sur les supports adéquats
Sourcing, approche directe… : recherche de la perle rare par tous les moyens envisageables, dans une recherche d'innovation continue!
Analyse et pré-sélection des candidatures
Réalisation des entretiens de recrutement
Présentation du/des candidat(s) au(x) client(s)
Suivi et accompagnement des candidats

… Mais également les sujets « communication / évènementiel »:

Création de partenariats, d'offres de sponsoring.. : gestion des relations avec les créateurs / organisateurs d'évènements techniques IT sur Bordeaux
Veille autour des évènements IT Bordelais
Gestion des relations avec les écoles

>> Objectif : développer le réseau candidat et client de l'entreprise, faire rayonner l'agence dans l'écosystème bordelais

Lorsque votre maitrise du sujet le permettra, prise en main des sujets « commerciaux » :

Dans un premier temps, gestion de la relation avec les clients existants:
- Recueil des besoins en recrutement
- Présentation des candidatures
- Gestion administrative associée
Dans un second temps, recherche de nouveaux clients :
- Prospection & Réseautage

Les + du poste :

Vous assurerez l'intégralité de la relation candidat, de sa détection à son intégration chez le client (et pas juste le sourcing...)
Vous aurez l'opportunité d'assurer l'intégralité de la relation commerciale (et pas que la prospection...)
Vous développerez votre réseau et vos connaissances sur le monde du numérique et du digital, secteurs en pleine expansion
Notre cabinet est en pleine croissance, avec des perspectives d'embauche à l'issue de la période de stage
Un espace de travail trop canon, avec une méga terrasse insoupçonnée pour le lieu et tout le confort nécessaire (des douches à la cuisine équipée, en passant par les zones aménagées pour faire la sieste...) pour travailler presque comme à la maison :)

Profil recherché

Vous avez suivi un parcours universitaire de type Bac+4/5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce.

Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en ESN ou en cabinet de recrutement.

Compétences / connaissances requises :

Vous connaissez les techniques de sourcing (requêtes & opérateurs booléens, supports adéquats de sourcing, techniques d'approche…)
Vous avez une première expérience en tant que recruteur, savez mener un entretien de recrutement, au moins théoriquement, savez notamment lire un CV (même hors métiers de l'IT)
Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une bonne aisance à l'oral
Vous aimez le contact, la relation humaine et le réseautage
Vous êtes autonome et organisé(e)
Curieux et créatif : vous êtes moteur, voire entrepreneur dans l'âme
Vous êtes orienté équipe / partage / travail collaboratif

Compétences / connaissances appréciées :

Vous avez une appétence pour les nouvelles technos / le web--> nous sommes spécialisés en informatique, il faudra appréhender cet univers !
Vous êtes à l'aise sur des sujets liés à de la prospection / au réseautage : un vrai consultant est censé créer son portefeuille client !
Idéalement, vous êtes à l'aise en anglais, car nos candidats sont désormais installés partout dans le monde!

À propos de Externatic

L'entreprise

Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du web, du mobile et de l'informatique en général.

1er cabinet de recrutement digital dans l'ouest avec 300 recrutements par an et disposant d'une image connue et reconnue sur le marché, nous accompagnons plus de 200 clients finaux (éditeur, startup, grands groupes, etc. => pas de SSII / ESN) chaque année.

Depuis peu les activités d'Externatic se diversifient et nous proposons également :

Une offre d'accompagnement aux entreprises « Keep & Attract People » (KAP), sur des sujets tes que l'expérience collaborateur, l'expérience candidat ou encore la marque employeur ;
Nous avons également ouvert une branche dédiée aux métiers de l'industrie ;
Et développé une prestation visant à accompagner nos candidats sur des projets professionnels à l'international