Gestionnaire Paie et ADP Anglais Courant H/F

Description de l'offre

I - FONCTION

Suivi et élaboration de la paie
- Prise en charge des questions transverses relatives à l'administration du personnel
- Propose à sa hiérarchie des améliorations de procédures et de gestion.
- Spécialité dans le traitement en paie des salariés en expatriation

II - TACHES PRINCIPALES

Paie et Gestion Administrative:
- En charge d'un portefeuille de paie (Collecte, saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins ….) ;
- Gestion administrative associée à ce portefeuille (gestion des arrêts maladie, maladie, maternité, paternité, prévoyance ……) ; établissement des soldes de tout compte.
- En charge, plus particulièrement du suivi des salariés en expatriation (départ/retour)
- Traitement des informations du département Mobilité Internationale ayant un impact sur la paie
- Application des modèles de charges liés au statut d'expatrié
- Application des codes notes liés au pays
- Communication de données salariales pour déclaration fiscale locale
- Rôle d'expert au sein de l'équipe sur ce sujet
- Rôle de conseil auprès des salariés au départ d'une mobilité internationale

Profil recherché

III - QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
- Maîtrise des règles de paie et de l'administration du personnel
- Connaître la législation du droit du travail/ Suivi des évolutions légales
- Méthodique, organisé et fiable.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité de travail en équipe et en liaison avec d'autres services
- Force de proposition et capacité d'initiative.
- Appétence pour les outils informatiques et maîtrise d'Excel.
- Bonne connaissance d'euHReka (SAP) et People Doc.


IV - PROFIL
- Expérience : 4-5 ans minimum en cabinet ou en entreprise au sein d'un service Paie Admin, sur des fonctions similaires que celles décrites dans la fiche de poste.
- Formation : Bac + 3 minimum
- Anglais courant}

À propos de Expert & Manager

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement connaissant une croissance à 2 chiffres depuis sa création en 2005. Nous accompagnons, nos clients en leur proposant des solutions RH adaptés à leurs besoins : CDD, CDI, Travail temporaire.
Depuis 2013, nous avons rejoint le groupe INTERACTION qui s'appuie sur plus de 27 ans d'expérience en recrutement.