Responsable Recrutement Equipe Vente Directe BtoC (H/F)

Description de l'offre

La Société

SECTOR ALARM est un des leaders Européens dans les systèmes de sécurité. Nos alarmes de télésurveillance protègent plus de 510 000 foyers et petites entreprises en s’appuyant sur 1700 collaborateurs en Norvège, Suède, Finlande, Irlande, Espagne et France. Un service client exemplaire et une technologie de pointe nous ont permis de croître fortement depuis plusieurs années sur nos marchés et de nous implanter dans de nouveaux pays.
Notre culture d’entreprise positive repose sur des hommes et des femmes qui ont de l’ambition, du plaisir au travail et qui savent célébrer les succès. Notre stratégie de croissance volontaire et ambitieuse nous permet d’offrir des opportunités de carrière passionnantes aux meilleurs managers. Dans la lignée de sa stratégie d’internationalisation, SECTOR ALARM installe ses activités en France. Grâce à une acquisition récente, SECTOR ALARM s’appuie sur de solides bases pour se développer, et prévoit une croissance amitieuse dans les futures années.



Le Poste

Reportant au Directeur Commercial de notre filiale française, votre rôle consiste à recruter notre équipe commerciale de vendeurs sur le terrain. C’est un poste clef dans notre organisation en forte croissance.
Feront notamment partie de vos responsabilités :

• Planification des besoins pour l’équipe commerciale en coopération avec le Directeur Commercial
• Responsable des processus de recrutement et de leur qualité
• Conception et planification des activités de recrutement, sélection des canaux et partenaires
• Rédaction, publication et suivi des annonces
• Gestion du contact avec les candidats, entretiens téléphoniques, évaluation des candidats et aspect administratif
• Participation aux réunions et formations
• Diverses missions à déterminer en fonction des aptitudes et compétences personnelles

Profil recherché

Votre profil

Opérant dans un environnement qui évolue rapidement, nous recherchons un leader qui s’adapte rapidement, acteur du changement. Structuré, proactif, orienté client, intègre, il doit développer une vision stratégique tout en étant très opérationnel et tendu vers les résultats. Un leader qui doit adhérer à nos valeurs fortes : orienté objectifs, volonté de s’améliorer, fiable, centré sur le client. Notre candidat idéal :

• Expérience confirmée dans le recrutement de commerciaux
• La connaissance de différents outils de recrutement
• Un état d’esprit orienté service et d’excellentes aptitudes à travailler en équipe
• Excellentes capacités de communication et de présentation
• Des qualités d’organisation et de structuration du travail

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et ambitieuse, dans une entreprise en forte croissance qui offre de belles opportunités de progression, postulez directement en ligne ou envoyez votre candidature à notre Cabinet de conseil GBO Human Resources à l’adresse info@gbo.fr sous la référence 18GRF043, elle sera traitée en toute confidentialité.

À propos de Eurorekruter

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