Chargé de mission « Conformité, performance et RSO » (H/F)

Description de l'offre

1 Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A (corps des attachés) et ouvert aux contractuels.

Missions :

Le Chargé de mission « conformité, performance et responsabilité sociale de l'organisation » (H/F) assure la transposition des politiques publiques relatives à la démarche « Etat exemplaire » à l'établissement. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre du pilotage stratégique de l'établissement.

Activités principales:

• Conception et animation des initiatives liées à la Responsabilité Sociale de l'Organisation (RSO) :
 Stratégie RSO volet social et volet environnemental (projets développement durable, plan de déplacement, etc.) ;
 Mise en œuvre de la démarche « Etat exemplaire ».

• Responsable Conformité :
 Respect des règles en matière de protection des données personnelles, de transparence et des conflits d'intérêt…

• Construction et animation des documents de pilotage stratégique :
 Contrat de performance ;
 Rapport de performance ;
 Schéma pluri-annuel de stratégie immobilière (SPSI).

• Répondre aux commandes ponctuelles transversales :
 Questions parlementaires, audits, contrôles externes.

• Conduite de projets, d'études particulières

Compétences techniques:

Savoirs/connaissances:

• Connaissances juridiques appréciées,
• Intérêt pour les politiques publiques notamment culturelles,
• Capacité à animer des groupes de travail et à piloter des chantiers transversaux,
• Méthodes de conduite de projet,
• Gestion de processus complexes.

Savoirs-faire:

• Capacités rédactionnelles,
• Adaptabilité et flexibilité,
• Analyse et synthèse,
• Rigueur,
• Sens de l'organisation,
• Aptitude à travailler en autonomie,
• Qualités relationnelles et aisance dans l'écoute et le dialogue.

Savoir-être:

• Ecoute active,
• Capacité à mener des négociations,
• Esprit d'équipe,
• Polyvalent,
• Autonome.

Profil avec formation juridique (Master II à Doctorat) avec expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent.

Profil recherché

Informations :

Envois des candidatures :
Par email :
Ou par courrier à l'attention de M. Khalid EL HADDAD, Responsable recrutement, GPEEC et mobilité ou à
Laurent BORDENAVE, Chef du service du Développement RH et du dialogue social
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'Indépendance Américaine - RP 834 - 78000 Versailles Cedex.

Une copie de la candidature (lettre + CV) doit obligatoirement être adressée par le candidat :
- par courriel, à l'adresse suivante : en précisant dans l'objet du message :
l'intitulé du corps concerné et le numéro BIEP de la fiche de poste (ex : Candidature agent d'accueil, de
surveillance et de magasinage (AASM), fiche BIEP n ° 2016-XXX).
- par courrier, au Ministère de la culture et de la communication, 181 Rue Saint-Honoré 75001 Paris.}

À propos de Etablissement public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles

L'établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles, placé sous la tutelle du Ministère de la culture, compte environ 580 fonctionnaires, 150 agents contractuels et entre 100 à 300 agents saisonniers ou occasionnels, exerçant les domaines suivants : surveillance des locaux et du domaine, sécurité incendie, métiers d'art dans les ateliers muséographiques (Doreurs, ébénistes...), dans les jardins..., métiers scientifiques (Conservateurs, archivistes, chargés d'études...), métiers administratifs, métiers du patrimoine...