Assistant éditorial (F/H)

Description de l'offre

Offre de Stage durée de 4 à 6 mois dès que possible

Assistant éditorial (H/F)

L'Etablissement public du musée et du domaine national de Versailles est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la culture et de la communication.
Les missions de l'Etablissement recouvrent :

▪ La mise en valeur et la présentation au public de ses biens culturels et collections ;
▪ L'accueil du plus large public, le développement de sa fréquentation ;
▪ Le développement de la connaissance des châteaux, musées et domaine et de leurs collections ;
▪ La conception et la mise en œuvre des actions d'éducation et de diffusion visant à assurer l'égal accès de tous à la culture.

Nous recherchons pour le service information et diffusion du château de Versailles au sein de la Direction de l'Information et de la Communication un stagiaire avec convention d'étudiant (impérativement) pour une durée de 4 à 6 mois à temps complet, dès que possible.


Mission(s) dans le cadre du stage :


Sous la responsabilité du chef du service information et diffusion, le stagiaire sera chargé du suivi de la production éditoriale de différents supports de communication interne et externe.
Il participe avec l'équipe à la mise en œuvre de supports éditoriaux, de l'étape de conception jusqu'à la réalisation, ainsi que la fabrication de ces supports.

Dans ce cadre, le stagiaire est amené à :

- collecter des informations, gérer des contenus (textes et images) ;
- réécrire des textes, relire et corriger des épreuves ;
- suivre la production des maquettes en lien avec les graphistes, pour la production de supports de communication ou leur mise à jour ;
- mettre en ligne des contenus sur les supports Web (Intranet, blog des Carnets de Versailles, site Internet du château de Versailles).

Profil recherché

Profil :
Formation supérieure en édition ou Métiers du Livre, licence et/ou Master.

Savoirs :
- Connaissance des logiciels de PAO (Photosop, Indesign, Acrobate Pro) et de la chaîne graphique ;
- Notions de Web/CMS appréciées (WordPress);
- Bonne culture générale;
-Goût pour l'histoire et l'histoire de l'art;
-Notions de Web/CMS appréciées (WordPress);


-Notions en droit de la propriété intellectuelle et de l'image

Savoir-faire :

- Maîtrise du code typographique et des règles orthographiques
- Maîtrise rédactionnelle ;
- Anglais lu, écrit, parlé
-

Gratification :
- 554,80 €/mois + remboursement partiel des titres de transport.

Date de clôture de l'appel à candidature : 8 mars 2018
Les dossiers de candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation, book numérique) sont à faire parvenir à l'attention de M. EL HADDAD
Responsable Gpeec, Recrutement et Mobilité de la Direction des ressources humaines de l'Etablissement public du musée et du domaine national de Versailles par email : ou voie postale :
Etablissement public du château du musée et du domaine national de Versailles
Direction des Ressources Humaines
A l'attention de M. Khalid EL HADDAD,
Responsable recrutement, gpeec et mobilité
Grand Commun, 1 rue de l'indépendance Américaine
RP 834
78008 Versailles cedex}

À propos de Etablissement public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles

L'établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles, placé sous la tutelle du Ministère de la culture, compte environ 580 fonctionnaires, 150 agents contractuels et entre 100 à 300 agents saisonniers ou occasionnels, exerçant les domaines suivants : surveillance des locaux et du domaine, sécurité incendie, métiers d'art dans les ateliers muséographiques (Doreurs, ébénistes...), dans les jardins..., métiers scientifiques (Conservateurs, archivistes, chargés d'études...), métiers administratifs, métiers du patrimoine...

Engagé depuis plusieurs années dans une politique handicap volontariste et dans la lutte contre toute forme de discrimination, l'EP de Versailles participe activement à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de ses équipes, à leur maintien dans l'emploi et assure une sélection des candidatures centrée sur la recherche de compétences et une égalité de traitement, quelque soit les profils.