Stage – Marketing et Communication - Janvier 2017 – Strasbourg - H/F

Stage Par Ernst & Young
  • Marketing
  • Strasbourg
  • A négocier

Description

Stage – Marketing et Communication - Janvier 2017 – Strasbourg - H/F

EY rassemble aujourd'hui 212 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

La Direction Stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) Assistant(e) RH en stage , basé(e) au bureau de Strasbourg , pour 4 à 6 mois (début de stage mi-mars au plus tard).

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable RH Nord&Est, vous l'assistez dans ses fonctions et êtes l'interlocuteur(trice) des Responsables de Services, collaborateurs et Services RH (Recrutement, RH/PAIE, Formation…).

Dans ce cadre,
· Vous assistez la responsable RH dans la gestion administrative courante des dossiers du personnel : suivi des fins de période d'essai, suivi administratif des départs des collaborateurs, rédaction de courriers, …
· Vous réalisez et mettez à jour les tableaux de suivi des indicateurs RH, ainsi que divers reportings sous Excel.
· Plus généralement, vous assistez la Responsable RH sur l'ensemble des sujets de la fonction (comités d'évaluation, entretiens de départ, revues salariales, etc)
· Vous pourrez également être amené(e) à participer de manière transverse à certains projets RH.

Votre profil

En cours de formation de type ESC, spécialisation Ressources Humaines, vous souhaitez effectuer un stage de 6 mois au sein d'un service Ressources Humaines opérationnel.

Doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte capacité à vous responsabiliser, vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d'implication et de rigueur. Vous êtes autonome et organisé(e).

Vous démontrez un grand sens du service client, ainsi que du respect de la confidentialité.

Vous maîtrisez Excel (tableaux, formules…), et avez de bonnes notions de Word.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.

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