Stage - Gestion de Projets RH - Avril 2018 - Paris - H/F

Description de l'offre

EY rassemble aujourd’hui 231 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.  Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse: quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie. 

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

La Direction de la Stratégie des Ressources Humaines (DSRH), recrute un(e) stagiaire pour 4 mois à partir d’avril 2018

Vos missions

Le département « Opérations » de la DSRH a pour mission le déploiement de projets RH impactant l’ensemble du Cabinet, de venir en support aux initiatives des autres services RH (paie, recrutement, formation, diversité) et gère également directement différentes actions récurrentes.

Au sein de ce département, vous participerez en particulier au suivi de deux principaux projets :
·  Enquêtes internes au près des collaborateurs  : le « Global People Pulse », baromètre interne annuel qui évalue le niveau d’engagement des collaborateurs au sein du cabinet ; « Onboarding Survey » qui évalue la qualité de l’accueil des nouveaux collaborateurs et « Exit Survey » qui nous permet de mesurer la satisfaction de l’expérience EY vécue par des collaborateurs qui nous quittent.
·  Challenge international interne annuel  (« Better Begins with You ») : qui récompense les meilleures initiatives personnelles ou collectives autour de l’Excellence des Services rendus à nos clients, l’Innovation interne, l’Esprit d’équipe, la Contribution à la vie dans la Cité.
Dans ce cadre, vos missions porteront sur :
·  Le suivi des process
·  La préparation des communications en lien avec le service Communication
·  Le support aux collaborateurs
·  Le suivi des taux de réponses
·  La préparation des restitutions
·  La mise en place de tableaux de bord
·  L’analyse des résultats
·  Le lien avec les équipes des autres pays de la Région WEM (Luxembourg, Maghreb, Belgique et Pays-Bas) mais aussi les équipes Européennes et Globales.

Votre profil

En cours de formation de type ESC (ou autre), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte capacité à vous responsabiliser, vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d'implication et de rigueur et d’initiative. Vous êtes autonome et organisé(e) et vous avez un goût pour la gestion de projets.

Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques).

Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit en Anglais.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.

EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances