Stage - Chargé(e) de recherche - à partir de Janvier 2017 - Paris - H/F

2016-10-14T05:56:03+0200

Description de l'offre

La Direction des Ressources Humaines recrute, pour son équipe Recrutement, un(e) chargé(e) de recherche en Stage , à partir de Janvier 2017.

Vos missions

Découvrez le métier du recrutement. Intégré au cœur de l'équipe recrutement, vous êtes formés et participez aux différentes étapes du recrutement. Vous collaborez au quotidien avec les coordinatrices recrutement et les chargés de recrutement expérimentés.

Dans ce cadre,

- Après une formation sur nos métiers cibles, vous accompagnez les chargés de recrutement expérimentés sur l'identification et le sourcing de candidats sur les réseaux sociaux et Cvthèques.
- Vous intervenez sur l'évaluation du CV et la pré-qualification téléphonique de candidats,
- Vous organisez les entretiens avec les chargé(e)s de recrutement ainsi qu'avec les opérationnels et participez à certains entretiens,
- Vous suivez particulièrement les dossiers candidats sourcés et vous pouvez intervenir ponctuellement sur d'autres dossiers candidats
- Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats, interviewers et services internes (RH, Planning, Administration et Paie),
- Vous établissez un rapport régulier de votre activité.

Votre implication dans la réalisation de vos missions vous permettra d'intervenir également sur l'amélioration et le développement de projets recrutement.

Profil recherché

Votre profil

En cours de formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous démontrez une certaine aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens.

Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.

Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils bureautiques et notamment Excel. La connaissance de Taleo est un plus.

Enfin, vous êtes motivé pour contribuer à la réussite de notre campagne de recrutement.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY rassemble aujourd'hui 210 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
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À propos de Ernst & Young

Ernst & Young, désormais nommé EY, est l'un des premiers cabinets d'audit au monde. Il est spécialisé en audit financier et conseil comptable, en droit et fiscalité, en conseil (en management, en stratégie, marketing et innovation, en technologie), et en transactions. EY, dont les origines remontent aux années 1890, est aujourd'hui présent dans le monde entier avec près de 175 000 collaborateurs. Ces derniers sont spécialisés dans 26 domaines d'activité, de l'automobile aux télécommunications en passant par la grande distribution, la banque ou encore l'assurance.

Régulièrement présent sur les forums des universités, écoles de commerce et écoles d'ingénieurs, EY propose tous les ans environ 500 offres de stages, et embauche également de jeunes diplômés pour ses 737 bureaux dans le monde (dont 14 en France) pour des postes d'auditeur financier, consultant (SI, stratégie, transactions, conseil financier) ou encore avocat débutant.

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