Stage - Assistant (e) recrutement - Septembre 2020 - Paris - H/F

Description de l'offre

Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

Lesdirections fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

 

Vous souhaitez intégrer une équipe enthousiaste et dynamique ? Vous recherchez un stage à partir de septembre 2020 , alliant challenges etadrénaline, qui vous permettra d’être confronté(e) à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous cherchez une ambiance de travail conviviale, stimulante et soutenue ? Rejoignez notre équipe recrutement !

 

  Vos missions  : 

Au sein de l’équipe recrutement, vos principales missions sont :

·  Le suivi administratif des conventions de stages en lien avec les écoles (environ 150 conventions)
·  L’établissement des promesses d’embauche et contrats pour les collaborateurs en changement de statut en lien avec l’équipe juridique
·  La mise à jour quotidienne de notre outil de recrutement
·  Le suivi des candidatures sur le logiciel interne de recrutement (taleo)
·  Le pilotage régulier de votre activité 

 

De plus vous aurez des échanges réguliers avec les équipes (RH, Paie, Juridique, Front Office).

 

Enfin vous serez le contact privilégié des futurs collaborateurs (stagiaires et débutants).

Votre profil :

En cours de formation supérieure (BAC+2/3/4), vous faites preuve d’un fort intérêtpour les ressources humaines et le recrutement.

Pour être performant sur ce poste, vous ferez preuve de proactivité, d’un très bon sens relationnel, de rigueur et d’un très bon sens du résultat.

Vous êtes à l’aise pour traiter un volume de dossiers très important.

 


Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.