Sênior de Auditoria Externa - Ernst & Young - Belo Horizonte - Wizbii

Sênior de Auditoria Externa

Description de l'offre

A EY é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria.  Desenvolvemos líderes de excelência e, unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade, contribuímos para gerar confiança no mercado de capitais e em economias em todo o mundo.  Dessa forma, exercemos um papel crítico na construção de um mundo de negócios melhor para nossos profissionais, nossos clientes e nossas comunidades.

A área de Auditoria da EY, por meio de sua metodologia global, desenvolve para os clientes um trabalho altamente comprometido com qualidade e integridade. Os trabalhos que a área de Auditoria desenvolve abrangem:
·  Auditoria de Demonstrações Financeiras
·  Conformidade e Apresentação de Relatórios Contábeis
·  Serviços de Mudança Climática e Sustentabilidade
·  Serviços de Consultoria Contábil Financeira
·  Serviços de Investigação de Fraudes & Disputas
·  Adoção das normas internacionais de contabilidade – IFRS
Este grupo de profissionais, dinâmico e talentoso, está buscando o candidato certo para integrar o time e desenvolver uma carreira sólida e ascendente.

Responsabilidades
·  Desenvolver/manter fortes relacionamentos de trabalho com os profissionais influentes que sejam responsáveis pelo processo de tomada de decisão ao longo do ano, a fim de comunicar-lhes valores e informar-lhes o escopo de serviços da empresa. Fornecer orientação/conhecimento específico e participar da realização dos procedimentos de auditoria, especialmente com o enfoque voltado para questões complexas e/ou que demandem conhecimento especializado. Colaborar com o planejamento dos objetivos do trabalho e de uma estratégia de auditoria que aborde o risco de maneira adequada. Estabelecer as expectativas do valor a ser atingido com os produtos entregues. Monitorar, de forma bem-sucedida, a equipe de trabalho com relação ao orçamento e fazer alterações se necessário.
·  Identificar/comunicar tendências, desenvolvimentos e determinantes de desempenho importantes pertinentes ao cliente. Demonstrar entendimento profundo do setor do cliente e do mercado em que ele atua.
·  Desenvolver pessoas, incentivando-as a pensar por si mesmas e a assumir responsabilidade por suas contribuições à equipe. Delegar trabalho de forma bem-sucedida a funcionários de todos os níveis da equipe. Conduzir revisões de desempenho, cumprir o papel de líder e conselheiro e contribuir com o fornecimento de feedback/treinamento. Estimular a equipe e liderar dando exemplo.
·  Utilizar a tecnologia a fim de ter um aprendizado contínuo, compartilhar conhecimento comos membros da equipe e aprimorar o resultado dos serviços. Manter um programa educacional para desenvolver habilidades de forma contínua. Manter relacionamentos de cooperação com outras equipes de trabalho. Monitorar o progresso da equipe de trabalho com relação ao planejamento e fazer alterações quando necessário.
·  Gerar novas oportunidades de negócios, desenvolvendo idéias e soluções. Crescer, com um entendimento da EY e suas linhas de serviço e fazendo a avaliação/apresentação ativa de formas de aplicar esse conhecimento e os serviços. Desenvolver relacionamentos de longo prazo tanto dentro quanto fora da empresa.

Para se qualificar, os candidatos devem ter:
·  Desejável consistente experiência em auditoria contabil com foco em Grandes Indústrias e Grupos de Contas Nacionais
·  Formação em Contábeis – CRC Ativo
·  Habilidades na lingua inglesa
·  Excelentes habilidades de gestão de projetos
·  Habilidades Avançadas de Comunicação Verbal e Escrita
EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade.

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À propos de Ernst & Young

Ernst & Young, désormais nommé EY, est l'un des premiers cabinets d'audit au monde. Il est spécialisé en audit financier et conseil comptable, en droit et fiscalité, en conseil (en management, en stratégie, marketing et innovation, en technologie), et en transactions. EY, dont les origines remontent aux années 1890, est aujourd'hui présent dans le monde entier avec près de 175 000 collaborateurs. Ces derniers sont spécialisés dans 26 domaines d'activité, de l'automobile aux télécommunications en passant par la grande distribution, la banque ou encore l'assurance.

Régulièrement présent sur les forums des universités, écoles de commerce et écoles d'ingénieurs, EY propose tous les ans environ 500 offres de stages, et embauche également de jeunes diplômés pour ses 737 bureaux dans le monde (dont 14 en France) pour des postes d'auditeur financier, consultant (SI, stratégie, transactions, conseil financier) ou encore avocat débutant.

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