Scriptiestage Performance Improvement - Financial Services

Job description

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van Consultancy, Assurance, Tax, Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

 

Financial Services biedt dienstverlening aan klanten in de financiële sector. Denk hierbij aan banken, verzekeraars, pensioenfondsen en asset management. Onze opdrachtgevers hebben dagelijks te maken met nieuwe, vaak unieke eisen vanuit bijvoorbeeld wet- en regelgeving. EY is de enige grote adviesorganisatie met een geïntegreerde financiële servicespraktijk voor Europa, het Midden-Oosten, India en Afrika (EMEIA).

 

Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert

De consultants binnen Performance Improvement ondersteunen banken, verzekeraars, vermogensbeheerders en pensioenuitvoerders bij het oplossen van hun meest complexe uitdagingen. Onze consultants bieden klanten expertise binnen vier kerncompetenties: Strategy, Customer & Operations, Finance, Technology Advisory en Data and Analytics. Als scriptiestagiair is het jouw verantwoordelijkheid om onderzoek uit te voeren bij deze afdeling.

·  We helpen je bij het bepalen van een passend scriptieonderwerp, maar waarderen het ten zeerste als je zelf met een voorstel komt. Hierbij kan je denken aan: blockchain, digital en FinTech, Business Strategy & Customer Experience, IT Strategy, Process Optimization, CFO Agenda en Regulatory developments.
·  Je verricht zelfstandig onderzoek vanuit ons kantoor in Amsterdam.
·  Je krijgt een counselor toegewezen die je ondersteunt bij het formuleren van jouw probleemstelling. De counselor geeft ook (academische) begeleiding en helpt je bij alle praktische vragen.
·  In overleg met jouw counselor kun je ook, afhankelijk van jouw wensen, een aantal dagen meelopen in de praktijk.
·  Je zult waardevolle en relevante werkervaring opdoen in een informeel en collegiaal team.

 

Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft

·  Je zit in de laatste fase van een universitaire master opleiding.
·  Je hebt aantoonbare affiniteit met complexe vraagstukken, consultancy én de financiele sector. Je beschikt over een ondernemersgeest en een sterke drive.
·  Je hebt interesse in nieuwe ontwikkelingen zoals Mobile, Cloud, FinTech, Robotics, Blockchain, Data Analytics en de impact van deze onderwerpen op een organisatie.
·  Je bent (zowel mondeling als schriftelijk) communicatief vaardig in het Nederlands en Engels.

 

Wat we je bieden – een inspirerende werkomgeving

We bieden je een stimulerende werkplek bij ons op kantoor om je scriptie te schrijven en kennis te maken met onze professionele, maar informele cultuur. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

·  De mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende sociale activiteiten die op kantoor worden georganiseerd, zoals: Young EY, vrijdagmiddagborrels, sportevenementen en stagiaire uitjes.
·  Ontdek de mogelijkheid voor snelle professionele en persoonlijke ontwikkeling; maak een optimale carrière start welke bestaat uit verantwoordelijkheden, het leren van ervaren collega’s, een uitgebreid netwerk en het volgen van verschillende workshops .
·  Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open waarin aandacht voor diversiteit beleidsmatig is verankerd.

 

Klik hier voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt.

 

Word onderdeel van ons highest performing team!

Heb je vragen over de mogelijkheden bij Strategy, Customer & Operations óf Finance, Data and Analytics óf IT Consultancy neem dan contact op met Solange van Heemstra via +31(0)6 1588 6484 of via emailSolange.van.heemstra@nl.ey.com .

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister. 
Als je hier vragen over hebt, kan je deze stellen aan de hierboven vermelde recruiter.