Offers “Ernst & Young”

Expires soon Ernst & Young

Recruiter (w/m) Experienced Hires / Hamburg, Düsseldorf oder Stuttgart

  • Ausbildung
  • Berlin, Deutschland
  • HR / Training

Job description

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitern und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!

Aufgaben, die Sie voranbringen
Sie sind leidenschaftlicher Recruiter? Dann sind Sie als Experienced Hires Recruiter (w/m) bei uns in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart oder München genau richtig! Sie stellen sicher, dass wir vielversprechende Talente als erfahrene Fach- und Führungskräfte für unsere Servicelines an Bord holen. Dabei verantworten Sie den End-to-End Recruitingprozess für Ihren Betreuungsbereich und begleiten die Bewerber über den gesamten Prozess mit dem Fokus auf die "best candidate experience". Das heißt im Detail: Sie erstellen passgenaue Stellenanzeigen, identifizieren aktiv interessante Kandidaten am Markt, prüfen eingehende Bewerbungen, führen gemeinsam mit den Fachbereichen mehrstufige Interviews, verhandeln und erstellen Vertragsangebote und begrüßen die Kandidaten im Rahmen des EY Onboardings. In Sonderprojekten begleiten Sie zudem das Recruiting gesamter Teams (Teamliftouts) am Markt. Bei all dem stellen Sie ein reibungsloses Schnittstellenmanagement zu unseren HR Business Partnern sowie HR Services als auch zum Fachbereich sicher. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Steuerung von Personalberatern sowie damit einhergehende Konditionsverhandlungen und das Budgetcontrolling. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum  mit der erfolgreichen Umsetzung strategischer Sourcing Konzepte und mit der Möglichkeit bei übergreifenden Projektarbeiten im Talentbereich mitzuwirken.

Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen
Sie verfügen über eine akademische Ausbildung und über mindestens drei Jahre relevante Erfahrung im Bereich Recruiting. Ihre Erfahrung mit Eignungsdiagnostischen Tools, im Active Sourcing und bei der Steuerung von Personalberatern ist das ganz besondere Plus. Natürlich beherrschen Sie das MS-Office-Paket und bringen sehr gute Englischkenntnisse mit. Idealerweise haben Sie auch schon mit "Taleo" gearbeitet. Und persönlich? Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, Kundenorientierung, Organisationstalent, ein gewinnendes Auftreten und Spaß im Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus. Ein dynamisches Umfeld mit vielseitigen fachlichen Schnittstellen zu anderen Bereichen unseres Unternehmens motiviert Sie.

Mehr Möglichkeiten für Ihre Entwicklung
Hochfliegende Pläne? Halten Sie an ihnen fest und verwirklichen Sie Ihre Ziele mit uns! Gestalten Sie Ihre Karriere bei Ernst & Young: in einer Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert. In einem Umfeld, das Enthusiasmus belohnt und die Balance zwischen Beruf und Freizeit schafft.

Weitere Informationen zu unseren Core Business Services finden Sie hier .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich für diese Position online über unser Jobportal! Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter Telefon

Make every future a success.
  • Job directory
  • Business directory