Gerente Sênior - Investigação de Fraudes

Job description

A EY é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria.  Desenvolvemos líderes de excelência e, unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade, contribuímos para gerar confiança no mercado de capitais e em economias em todo o mundo.  Dessa forma, exercemos um papel crítico na construção de um mundo de negócios melhor para nossos profissionais, nossos clientes e nossas comunidades.

A área de Auditoria da EY, por meio de sua metodologia global, desenvolve para os clientes um trabalho altamente comprometido com qualidade e integridade. Os trabalhos que a área de Auditoria desenvolve abrangem: 
·  Auditoria de Demonstrações Financeiras
·  Conformidade e Apresentação de Relatórios Contábeis 
·  Serviços de Consultoria Contábil Financeira
·  Serviços de Investigação de Fraudes & Disputas
·  Adoção das normas internacionais de contabilidade – IFRS
A prática de FIDS é responsável por investigar atividades financeiras incomuns com o objetivo de identificar evidências de fraudes, bem como auxiliar nossos clientes em suas áreas de expertise, tais como: processos de disputas judiciais, arbitragens, etc. Utiliza-se de metodologia e ferramentas específicas. Um dos diferenciais do trabalho está na análise minuciosa dos fatos apresentados e na relação entre esses fatos e a alegação da fraude ou do objeto da disputa.

Os serviços são divididos em:
·  Investigação de Fraudes
·  Suporte a Disputas/Litígios
·  Tecnologia Forense e E-discovery
·  Serviços Antifraude
·  Corporate Compliance
Este grupo de profissionais, dinâmico e talentoso, está buscando o candidato certo para integrar o time e desenvolver uma carreira sólida e ascendente.

Responsabilidades
·  Liderar e participar de vários projetos de investigações criminais e de  serviços periciais e análises financeiras e econômicas.  Manter o foco no cliente.
·  Desenvolver pessoas:  supervisionar, treinar e orientar todos os níveis de pessoal da equipe.  Realizar avaliações de desempenho e contribuir com feedback de desempenho. Delegar trabalhos de maneira eficaz.
·  Liderar o desenvolvimento de programas de treinamento, recrutamento e formação da equipe e outras necessidades da prática como um todo.Comprometer-se com o desenvolvimento de conhecimento.Dar apoio aos colegas e valorizar as contribuições de outras pessoas.
·  Utilizar a tecnologia para aprender, partilhar conhecimento com integrantes da equipe e melhorar a entrega de serviços constantemente.
·  Criar novas oportunidades de negócios. Entender as linhas de serviço da EY e avaliar oportunidades efetivas para que a EY preste serviços de qualidade. Desenvolver redes de relacionamento duradouras.

Responsabilidades
·  Liderar e participar de vários projetos de investigações criminais e de  serviços periciais e análises financeiras e econômicas.  Manter o foco no cliente.
·  Desenvolver pessoas:  supervisionar, treinar e orientar todos os níveis de pessoal da equipe.  Realizar avaliações de desempenho e contribuir com feedback de desempenho. Delegar trabalhos de maneira eficaz.
·  Liderar o desenvolvimento de programas de treinamento, recrutamento e formação da equipe e outras necessidades da prática como um todo.Comprometer-se com o desenvolvimento de conhecimento.Dar apoio aos colegas e valorizar as contribuições de outras pessoas.
·  Utilizar a tecnologia para aprender, partilhar conhecimento com integrantes da equipe e melhorar a entrega de serviços constantemente.
·  Criar novas oportunidades de negócios. Entender as linhas de serviço da EY e avaliar oportunidades efetivas para que a EY preste serviços de qualidade. Desenvolver redes de relacionamento duradouras.
Para se qualificar, os candidatos devem ter:
·  Desejável  consistente experiência em projetos de investigações de fraudes e apresentar  sólidas habilidades financeiras, analíticas, técnicas e interpessoais.
·  Apresentar excelentes habilidades de trabalho em equipe, priorização e comunicação e demonstrar habilidade para o desenvolvimento de planos de trabalho detalhados, para a gestão de vários projetos e para a liderança de integrantes da equipe; Desenvolvimento de negócios e conquista de clientes
·  Graduado na área de Ciências Contábeis, Finanças ou Economia e apresentar conhecimentos significativos de ferramentas de informática, inclusive banco de dados (Access) e planilhas (Excel) e Inglês Fluente.
·  Disponibilidade para viagens.
EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade.