Financieel medewerker - Project Control

Job description

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consulting, Assurance, Tax en Strategy and Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

 

Core Business Services (CBS) speelt hierbij een centrale rol en bestaat uit o.a. Talent, Finance, IT, Legal, Branding, Marketing & Communicatie, Riskmanagement, Business Development, secretariële- en facilitaire ondersteuning. Binnen CBS werk je met mensen uit diverse disciplines met wie je samen bouwt aan het succes van EY. Voor het Finance team zijn we op zoek naar een Financieel medewerker - Project Control voor ons kantoor in Eindhoven.

 

Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert

Als Financieel medewerker - Project Control maak je onderdeel uit van een team van 14 collega's. Dit team werkt verdeeld over de verschillende servicelines (Consulting, Assurance, Tax en Transactions) en daarmee over de verschillende kantoren in Nederland. Jij gaat aan de slag binnen EY Assurance voor de regio Zuid (Eindhoven, Maastricht en Venlo) vanuit ons kantoor Eindhoven. Jij bent voor deze regio verantwoordelijk voor het overzien van de huidige werkkapitaalstatus en bijbehorende advisering aan het management. 

·  Als werkkapitaalmanagement specialist ben jij de spil in het web en weet jij alles over het onderhanden werk en de debiteurenstanden van de projecten in deze regio. Jij zorgt er voor dat de administratie op orde is.
·  Om de winstgevendheid van projecten veilig te stellen monitor je de voortgang van deze projecten. Je kijkt onder andere naar het budget, de planning en de kosten en draait hier periodiek analyses op uit.
·  Je signaleert knelpunten, draagt proactief oplossingen aan en helpt waar mogelijk.
·  Aan het management geef jij input vanuit jouw expertise voor proposals.
·  Je werkt nauw samen met de Financial Controller en Business Controller van EY Assurance Regio Zuid.

Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft

·  HBO werk -en denkniveau en relevante werkervaring.
·  Analytisch sterk en cijfermatig onderlegd.
·  Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en hebt overtuigingskracht.
·  Je bent proactief, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
·  Vloeiend beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat we je bieden – een inspirerende werkomgeving

We bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden en voldoende mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Bij EY bepaal je jouw eigen carrière aan de hand van jouw competenties en interessegebieden. Wat je nog meer kan verwachten bij EY: 

·  Samenwerken doen we in diversiteit. We werken in een omgeving waarin 'gelijkheid in diversiteit' in ons beleid is verankerd, met als resultaat betere teamresultaten.
·  EY biedt je een (internationale) werkomgeving waarin je tijd- en plaatsonafhankelijk kunt werken. En waarin je werkt in moderne en aangename kantooromgevingen met state-of-the-art IT voorzieningen 
·  We bieden een omgeving met inspirerend leiderschap. Het (team)management is gericht op het inspireren van medewerkers, zowel professioneel als persoonlijk. Werken bij EY is werken bij de wereldleiders van morgen!

Klikhier voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt.

Word onderdeel van ons highest performing team!

Heb je vragen, neem dan contact op met Lianne van Keijsteren via +31(0)6 5544 2335 of via email lianne.van.keijsteren@nl.ey.com,

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. 

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.  

Als je hier vragen over hebt, kan je deze stellen aan de hierboven vermelde recruiter.