Coordinador Operaciones Estrategicas & Control Interno

Descripción de la oferta

Únete a nuestro equipo de Servicios Corporativos Esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento.

  

La oportunidad

    

Ayudará a nuestros clientes a comprender, planear, organizar, dirigir, controlar y rediseñar las operaciones regionales de los diversos procesos de tesorería, control interno, presupuestos de gastos y contabilidad general, para que marchen de acuerdo con las políticas internas establecidas, las normas de contabilidad y la legislación fiscal de los países; que garanticen información oportuna, confiable, y colaboren con una operación fluida.

 

Desarrollará y actualizará las políticas y procedimientos de la Dirección de Finanzas con base en la metodología del área, y dará seguimiento al cumplimiento de las iniciativas internas y soporte para la generación de casos de negocio que permitan lograr los objetivos del área.

 

Tendrá todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos respaldan.

    

  Tus responsabilidades clave

·  Seguimiento de planes de trabajo para atender alguna necesidad por parte de la Dirección General o las diferentes áreas de Finanzas.
· 
Seguimiento de las iniciativas estratégicas relacionadas a implementar mejores controles internos y reestructuras de procedimientos para hacer más eficientes los procesos de todas las áreas de la firma.

· 
Actualización de las políticas y procedimientos más relevantes de la firma así como un adecuado monitoreo del cumplimiento de las mismas.

 
Habilidades y atributos para el éxito

 

El puesto tiene como principal propósito facilitar la fluidez de la operación en los aspectos contables y financieros siendo esta su prioridad.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El ocupante del cargo se enfrenta a desafíos tales como el garantizar una operación fluida que depende de la interacción con clientes internos. También se enfrenta a situaciones que no están incluidas en las políticas y procedimientos, por lo que su experiencia en la Firma y el conocimiento de la industria y medio se hace importante para generar los cursos de acción estratégicos, tácticos y encontrar las soluciones correspondientes en esta área.

 

Para la toma de decisiones el ocupante tiene la libertad de criterio cuando los asuntos no corresponden a los indicados en las políticas y procedimientos financieros contables.

 

Para ser exitoso en el puesto es necesario

 
· 
Licenciatura Económico - Administrativa.

· 
3 años de experiencia en puestos similares.

 
Conocimiento de:
· 
Procedimientos y mapeo de procesos.

· 
Control Interno.

· 
Administración de proyectos.

· 
Planeación Estratégica.

· 
Inglés Intermedio-Avanzado.

· 
Excel Intermedio

También es deseable contar con lo siguiente

· 
Proactividad / Iniciativa

· 
Liderazgo / Auto dirigido

· 
Capacidad de Análisis

· 
Habilidad de organización, planificación, coordinación y control.

· 
Trabajo en equipo

· 
Atención al detalle

· 
Aptitud numérica

· 
Manejo de la presión

· 
Habilidades sociales

· 
Orientación hacia los resultados

Lo que estamos buscando
 

Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda.

Se puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de

tomar la iniciativa, buscar oportunidades y autodirigirse para mejorar nuestras relaciones y

procesos actuales.

 
Lo que EY te ofrece

Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos

• Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo.                                                                                                                                       

• Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera.

Acerca de EY

 

Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y

desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo

laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad

creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede,

la excepcional experiencia EY dure toda la vida.

 

Si puede demostrar con confianza que cumple con los criterios anteriores, contáctenos lo antes posible.

Únase a nosotros para construir un mundo laboral mejor. Para aplicar seguir los pasos adjuntos.