Chef d’équipe senior – SCCF

Description de l'offre

La possibilité


Au Canada, notre équipe des Services consultatifs en comptabilité financière (SCCF) est composée de professionnels chevronnés répartis dans sept bureaux. Cette équipe de professionnels dédiéspossède des compétences en comptabilité financière comprenant les IFRS de même que les PCGR du Canada et des États-Unis, une expérience pratique des processus d’information financière ainsi qu’une connaissance approfondie de la réglementation en matière d’information continue.

Vos principales responsabilités

À titre de chef d’équipe senior de notre équipe des SCCF, vous aiderezles dirigeants financiers à relever les défis actuels auxquels leurs équipes doivent faire face. Vous travaillerez notamment avec eux dans le cadre de projets d’acquisition, de désinvestissement, d’optimisation de processus, de digitalisation ou de mise en œuvre de normes comptables. Vous leur offrirez des conseils novateurs qui leur permettront d’optimiser leurs processus, d’utiliser des technologies de pointe et de créer de la valeur pour leur organisation.

Compétences et attributs pour réussir

·  Planifier, gérer et participer à des missions variées :
·  Profil 1 — Technique  : Recherches sur l’application de normes comptables, révision de processus financiers et gouvernance, transition de référentiel comptable, comparaison des méthodes comptables entre différentes entreprises, conception et animation de formations personnalisées, amélioration de la qualité de l’information financière communiquée, et autres ;
·  Profil 2 — Transformation  : Recensement et évaluation des besoins d’affaires, conception de solutions adaptées à ces besoins, évaluation de la fonction Finance, diagnostics opérationnels et optimisation des processus financiers, animation de formations personnalisées, et autres.
·  Rédiger des livrables adaptés aux besoins des clients ;
·  Superviser des équipes de mission et réviser le travail effectué ;
·  Assurer le perfectionnement et le développement professionnel des autres membres de l’équipe en fournissant de la rétroaction constructive et de la formation tout en favorisant un milieu de travail innovateur et orienté vers le travail d’équipe ;
·  Établir et entretenir des relations avec l’équipe de direction des clients ;
·  Connaître les secteurs d’activité des clients et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels ;
·  Rester informé des développements économiques et de leur incidence sur les clients ;
·  Développer les membres de l’équipe en encourageant les individus à penser par eux-mêmes et à assumer la responsabilité de leurs contributions à l’équipe ;
·  Suivre les programmes de formation afin de perfectionner ses compétences ;
·  Utiliser les technologies pour vous développer, partager vos connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation de nos services ;
·  Entretenir des relations de coopération et d’entraide avec les équipes des autres gammes de services d’EY ;
·  Diriger et concrétiser des initiatives en développement des affaires y compris préparer des offres de service en entretenant et en développant un réseau de relations professionnelles ;
·  Solides aptitudes en communications écrites et verbales, tant en français qu’en anglais ;
·  D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication afin d’entretenir des relations irréprochables avec les clients ;
·  Capacité éprouvée à diriger une équipe et à développer des opportunités d’affaires ;
·  Connaissance approfondie des tendances commerciales, des nouvelles technologies et de l’évolution de l’industrie ;
·  Excellentes compétences en leadership et en gestion de projet ; et
·  Capacité à gérer de multiples missions et à respecter les délais.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

Profil 1 — Technique

·  Un diplôme en comptabilité et un minimum de 10 ans d’expérience pertinente ;
·  Le titre de CPA, un atout ; 
·  De l’expérience en audit ou en entreprise dans la clôture d’états financiers ou dans l’application de normes comptables ;
·  Une grande capacité d’adaptation et une ouverture au changement ;
·  Une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement ; et
·  De l’intégrité au sein d’un environnement professionnel.

Profil 2 — Transformation

·  Un diplôme universitaire de premier cycle en gestion de projets, en administration des affaires, en gestion des opérations ou en génie industriel et un minimum de 10 ans d’expérience pertinente ;
·  De l’expérience en optimisation des processus ou en analyse d’affaires, y compris dans la documentation de processus d’affaires ;
·  De l’expérience en projets de digitalisation de processus (tableau de bord, robotisation, etc.)
·  De l’expérience dans l’utilisation des outils et logiciels suivants :
·  Outils de modélisation et de gestion de processus 
·  Logiciels de schématisation des processus (Visio, LucidChart, etc.) 
·  Suite Microsoft Office 
·  Une grande capacité d’adaptation et une ouverture au changement ;
·  Une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement ; et
·  De l’intégrité au sein d’un environnement professionnel.

Idéalement, vous avez aussi :

·  De la flexibilité et de la disponibilité pour voyager au Canada ; et
·  De l’expérience en services consultatifs (un atout).

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en tenant compte de leur propre charge de travail et de leur perfectionnement. Si vous avez l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes et moyennes entreprises dans le monde entier, ce rôle est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider des avantages qui vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société pour que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

·  Du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur ;
·  De possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière ;
·  De la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d’EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, services de fiscalité, services transactionnels et services consultatifs, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada, EY s’efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler. Grâce à notre engagement à recruter et à perfectionner les gens les plus passionnés, notre ambition d’être le meilleur employeur d’ici 2020 deviendra une réalité. 

Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

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EY favorise l’inclusivité, l’équité et l’accessibilité. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.