Chargé de Recouvrement Débutant - Lille - H/F

Description de l'offre

EY rassemble aujourd'hui 212 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

Le département Trésorerie, Financement et Recouvrement d'EY France, recrute pour son bureau de Lille un(e) Chargé(e) de Recouvrement débutant(e).

Vos missions :

Au sein d'une équipe dynamique à taille humaine , vous accélérez le processus de recouvrement en animant votre portefeuille de clients.

Vous entretenez des rapports étroits avec les équipes commerciales, le service contrôle de gestion, le service comptabilité et le service juridique.

Votre contribution est stratégique pour l'entreprise car elle augmente les capacités d'autofinancement tout en fluidifiant la relation commerciale.

Sous la supervision du Credit Manager, vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes :

Optimisation du Days Sales Outstanding (chiffre d'affaires facturé non encore encaissé) ;

Gestion du risque crédit ;

Animation de votre portefeuille de créances ;

Promotion de la culture cash.

Profil recherché

Votre profil :

Diplômé(e) Bac+2 spécialisé en comptabilité, gestion ou en finance.

Vous avez démontré dans votre parcours professionnel les qualités suivantes :

Aisance téléphonique et Qualités rédactionnelles ;

Capacité d'adaptation à des interlocuteurs et des situations variés ;

Autonomie et Responsabilisation.


Nous vous proposons de vous accompagner dans le développement de vos compétences.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap