CDI – Chargé(e) de Planning - Paris – H/F

Description de l'offre

EY rassemble aujourd’hui 231 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.

Nous recrutons en CDI , pour notre siège social situé à la Défense, un(e) chargé(e) de planning .

Vos missions

Sous la responsabilité de l’associé planning, le ou la chargé(e) planning OPS (opérations spéciales) aura pour rôle essentiel de :
- Recenser les besoins de missions spéciales et identifier les profils idoines,
- Elaborer avec les responsables le portefeuille clients des professionnels de l’audit,
- Participer au développement des nouveaux outils digitaux du Planning 3.0.

Vos principales missions seront les suivantes :

Planification des ressources  :
·  Recherche des compétences dans notre pool de profils (2 000 collaborateurs)
·  Elaboration des opportunités pour diffusions (échanges avec les associés et managers)
·  Proposition des ressources aux équipes
·  Planification en fonction des demandes des managers/associés
·  Optimisation de l’occupation des collaborateurs
·  Relais avec le service formation
·  Echanges avec vos homologues des pays étrangers (en anglais)
·  Participation à la revue et analyse du portefeuille de missions des managers

Gestion des compétences  :
·  Rencontre individuelle avec les collaborateurs
·  Alimentation d’une base de CV interne/coaching dans la réalisation des CV
·  Coaching d’une catégorie de collaborateurs (juniors) afin d’identifier les besoins de formation etc.

Participation aux projets internes innovants des outils et processus Planning (en fonction du profil) : Apps Planning

Autres  :  
·  Participation ponctuelle au recrutement d’une typologie de profils professionnels
·  Encadrement d’un collaborateur en contrat de professionnalisation

Votre profil

Diplômé(e) Bac +3/+5 en RH, vous avez une expérience de 2 à 3 ans, idéalementen gestion de planning ou en recrutement.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Réactif(ve) et disponible, vous avez un grand sens de l’organisation.
Vous appréciez vous investir au sein d’une équipe et vous avez un excellent relationnel. Votre rigueur, votre diplomatie et votre sens du service, ainsi qu’une bonne capacité d’écoute, vous permettront de réussir sur ce poste.
Un bon niveau d’anglais est requis.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous!

EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.