CDD - Chef de Projet SIRH – Paris – H/F

Description de l'offre

EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

La Direction de la Stratégie des Ressources Humaines recrute un(e) Chef de Projet SIRH  en CDD (6 mois renouvelable).

Vos missions

Au sein de l'équipe Système d'Information Ressources Humaines & Reporting, et rattaché(e) au responsable SIRH&Reporting, vous jouez un rôle transverse d'accompagnement sur la mise en œuvre du déploiement Employee Central de Success Factors.

Vos missions SIRH:
·  Travailler sur le déploiement Employee Central de Success Factors :
·  Synthétiser toutes les informations recueillies et présenter ces synthèses au chef de projet interne
·  Identifier les activités de migration à réaliser en accord avec le chef de projet interne
·  Identifier les contributeurs chez nos clients internes RH (équipe paie, recrutement, formation) et au sein des autres équipes (IT, Communication…)
·  Etablir la planification et le suivi des activités identifiées
·  Réaliser une partie des activités identifiées liées à la migration vers Success Factors
·  Gestion des comités de pilotage de la migration (ordre du jour, CR…) en lien avec le chef de projet interne
·  Préparer et participer aux formations des équipes futures utilisatrices de Success Factors
·  Conduite du changement

 

 
Votre profil

Diplômé(e) d'un Bac + 5 (Ecole de commerce ou cursus en Système d’information), vous avez idéalement une première expérience dans le domaine SIRH.

Vous avez minimum 2 ans d’expérience en gestion de projets SI ou de migration de SI.

Vous avez une forte sensibilité pour les systèmes d’informations et leur intégration au sein du paysage informatique de l’entreprise et un attrait pour les ressources humaines. Connaître Success Factors serait un plus.

Vous maîtrisez couramment l' anglais à l’écrit comme à l’oral.

Proactif(ve), vous faites preuve d'une grande rigueur, d'une bonne capacité d'analyse.

Votre capacité d’ adaptation , votre esprit de synthèse , votre sens de la communication et votre sens de l’initiative  sont les prérequis qui vous permettront d’évoluer dans notre environnement.

Vous êtes animé(e) d’un bon sens de l’écoute et habitué(e) à interagir avec des équipes sur plusieurs sites géographiques.

 
EY rassemble aujourd’hui 247 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.