CDD – Assistant(e) ressources humaines – Paris – H/F

2016-09-14T05:37:26+0200

Description de l'offre

EY rassemble aujourd'hui 212 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

La Direction Stratégique des Ressources Humaines, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD, remplacement congé maternité.


Vos missions


Rattaché(e) au Responsable RH, vous l'assistez dans ses fonctions et êtes l'interlocuteur(trice) des Responsables de Services, collaborateurs et Services RH (Recrutement, RH/PAIE, Formation…).

Dans ce cadre,

- Vous assistez le Responsable RH dans la gestion administrative courante des dossiers du personnel : suivi des fins de période d'essai, congé maternité, suivi administratif des départs des collaborateurs, rédaction de courriers, …

- Vous réalisez et mettez à jour les tableaux de suivi des indicateurs RH, ainsi que divers reportings sous Excel

- Vous accueillez les nouveaux entrants et assurez le suivi des départs.

- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et de leurs responsables pour les accompagner au quotidien dans leurs problématiques RH.

Vous jouez un véritable rôle de facilitateur(trice) et votre implication dans la réalisation de vos missions vous permettra d'intervenir également sur certains projets RH.

Profil recherché

Votre Profil

Titulaire d'un BAC + 3/4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste en Ressources Humaines.

Diplomate et doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de maturité professionnelle. Vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d'implication et de rigueur.

Vous maîtrisez impérativement Excel et avez une solide connaissance de Word.

Votre anglais est opérationnel.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.

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À propos de Ernst & Young

Ernst & Young, désormais nommé EY, est l'un des premiers cabinets d'audit au monde. Il est spécialisé en audit financier et conseil comptable, en droit et fiscalité, en conseil (en management, en stratégie, marketing et innovation, en technologie), et en transactions. EY, dont les origines remontent aux années 1890, est aujourd'hui présent dans le monde entier avec près de 175 000 collaborateurs. Ces derniers sont spécialisés dans 26 domaines d'activité, de l'automobile aux télécommunications en passant par la grande distribution, la banque ou encore l'assurance.

Régulièrement présent sur les forums des universités, écoles de commerce et écoles d'ingénieurs, EY propose tous les ans environ 500 offres de stages, et embauche également de jeunes diplômés pour ses 737 bureaux dans le monde (dont 14 en France) pour des postes d'auditeur financier, consultant (SI, stratégie, transactions, conseil financier) ou encore avocat débutant.

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