Technicien d'Exploitation Régie Production

Description de l'offre

Entreprise :

Ericsson « Broadcast Services », est spécialisée dans la prestation technique audiovisuelle (production, diffusion, post production, maintenance, ingénierie) pour des acteurs majeurs du monde audiovisuel (Canal +, France 24, TV5, PMU, BFMTV, Public Sénat , Assemblée Nationale, Sénat…).

Chaque jour des gens sur tous les continents regardent des programmes de télévision préparés, gérés et diffusés par plus de 2.500 collaborateurs Ericsson basés en Australie, en Finlande, en France, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Espagne, en Suède ou au Royaume-Uni.

Nous recrutons aujourd'hui un Technicien d'Exploitation Régie de Production en CDI .

Descriptif du poste :

A la suite de formations internes, le candidat sera amené à travailler sur un site client exploité par Ericsson Broadcast Services en prestation 7j/7 et 24h/24. En coordination avec les équipes en place, le technicien sera amené à exploiter des serveurs et synthétiseurs d'écriture dans des régie opérant en direct pour la fabrication de programme télévisés.

Compétences attendues :

·  Formation Initiale en Audiovisuel avec idéalement une spécialisation en Exploitation.
·  Avoir de bonnes bases techniques dans le domaine de la production et l'exploitation audiovisuelle
·  Bonne connaissance des logiciels de gestion de serveur (Exemple LSM/EVS ou Dyno ou K2 ) et de synthétiseurs d'écriture (exemple Viz, Deko)
·  Être capable de s'adapter (après formation) sur différents systèmes techniques et maitriser chaque processus d'exploitation
·  Apprécier la diversité des tâches et des rencontres, savoir s'intégrer dans différents environnements techniques et organisationnels
·  Autonome, organisé et avoir une bonne maitrise du stress (gestion de direct)
·  Savoir travailler en équipe

Poste basé à Colombes (92) pour notre client Equidia.

Si vous êtes intéressé (e), n'hésitez pas à postuler directement via notre site internet en envoyant votre CV.

*LI-NB1

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: France (FR) || Île-de-France || Boulogne || Consulting&SysInt; IT; ProdMgt; R&D; SalesStratMkt&ComMgt; ServEng; SharedServ; Stud&YP; Supply&Log